解決済み
転職を考えています。 26歳男 地方在住 2009年4月MARCH卒 正社員未経験 デパートで2年パート、現在スーパーで9ヶ月契約社員として働いています。 小売業は、土日祝が休めないけどやりがいを持って頑張っていましたが、他業界と比べて休み少ない有給取れない残業代少ないとデメリットの多さに気付きました。 私の働くスーパーは、業界では名の知れたスーパーですが、忙しいしやりがいはありますが、体力勝負です。頭の良さも大事ですが、それより重労働をこなすスピードが求められます。上司も、根本的に体格が違います。飲食店と同じです。風邪を引くと治りも悪いし、仕事に出ないと店の回転が悪くなるし、悪循環。もっと違う仕事がしたい。もっとマシな待遇で仕事がしたい。そのうち、転職の2文字が頭に浮かぶようになりました。 契約社員ですが、若手正社員よりも期待されており、現場では手厚く可愛がられています。店長もギリギリのところでやっていて、話を聞く限り、私が辞めるのは痛手なようです。それが申し訳なくて、辞表提出には勇気がいります。本部のお偉いさんには好かれていません。そこに辞表提出した方がスッキリします。 東京に戻って、1から働きたい。楽な仕事なんてない。でも、小売業はもう良いです。具体的には、接客でもBtoBのルート営業というか、商談形式をとる企業に入りたいです。特に大手とかこだわってないです。将来性があり、激務過ぎて精神的に壊れる従業員が少ない企業が良いです。公務員も視野に入れてます。 転職市場は冷え込んでいます。本当に慎重に動いていきます。 ・辞表の意向は早めに示す方が良いですか?あと、部門チーフ、店長、人事、誰に伝えれば良いですか? ・実際、小売業からの他業界転職は、若くても厳しいですか? ・意見ありましたらアドバイスお願いします。
正社員になったとしても、他業界への転職は、不利なんでしょうか?年齢を重ねると余計に不利でしょうか? また、プロミュージシャンを1年半程目指して週1で上京していました。面接で聞かれた時はこの事は言わない方が良いですか?
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・辞意の意向は転職企業で内定を貰ってからがいいですね。伝える人は原則として直属上司です。ですので部門チーフか店長になるんでしょう。 ・質問者が他業界転職する場合は経歴はほぼプラスに働くことは無いと考えてください。そういう意味では厳しいですが、まだ若いので第2新卒扱いで の採用の可能性は十分有ると思います。 ・個人的には現職継続しつつ次の公務員試験合格を目指すか、現職で正社員となり、転職活動は数年後まで保留するかをお勧めします。 補足について ・質問者さんの経歴では仮に新卒で正社員採用であっても異業種転職に有利になることは殆どありません。 現職で正社員となり3年たてば同業への転職は有利ですが、異業種未経験の仕事であれば年齢的に逆に若干不利になると思います。また正社員になってすぐ転職するのは論外です。 ・プロミュージシャンの件はいってもいわなくてもいいですが、突っ込まれたら正直にいうスタンスで宜しいかと思います。
公務員は楽じゃないので辞めておいた方がいいです。民間より公務員の方が楽だというのは民間しか経験したことのない人間がメディアに踊らされているだけです。公務員は毎年鬱病や胃に穴が空いたりなど30時間を超える激務が当たり前なので離職率が民間の非じゃないくらい高いです。正直、スーパー続けた方がいいですよ。辞めたらもう次の仕事なんてないですよ。この就職難ですしね。日本という国に生まれた以上働くことが文化のような国なので仕方がないですよ。
アドバイスになれば。 同じくマーチ卒で先日全くの異業種に転職した 27歳です。 これまでは社員数万という旅行業界大手で法人営業をしていました。 旅行は分かりやすいので慣れれば誰でも出来るような 仕事だったかと思います。 現職は英語も話せないのに、外資系でIT、社員100名。 全く異色の環境です。 給料も上がりましたし、何より毎日が新鮮で楽しいです。 先日自分を採用してくれた理由を聞きました。 『まだ若いし、未経験で業界に偏見がない分 これから伸びると感じた』だそうです。 …つまり特別なスキルもなく未経験の業界に転職するなら、 若い内でないと難しいということです。 仕事が決まるまでも時間を要します。自分の場合 色々受けたので半年かかりました。 辞めると伝えたのは転職を決めた1カ月前です。 辞めると言うと職場に居づらくなるので、 そのくらいが目処かと思います。 もし本気ならまずは仕事を決めることです。 時間はそうありません。 以上参考になれば。
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