自分のブログ・ツイッター・ミクシーなどに俗悪な話の書き込み・Ｙａｈｏｏ！知恵袋などに俗悪な質問して、それらが自分の会社の…

Question

自分のブログ・ツイッター・ミクシーなどに俗悪な話の書き込み・Ｙａｈｏｏ！知恵袋などに俗悪な質問して、それらが自分の会社の上司に見つかったとしたら勤務評価を下げてしまうことや窓際族、解雇される一因などになることはありますか？皆様のご意見をよろしくお願い申し上げます。

Answer 1

もちろん、あります。

最近、どの企業でもコンプライアンス研修に、「SNSなどの書き込みについて」という項目を設けるくらいですから、経営者側も敏感に反応してくると思って良いでしょう。

窓際族・・・という俗語も久しぶりに聞きましたが、窓際どころか、一気に解雇でしょうね。
今の企業は、優しくないですからね。

お気をつけ下さい。

Answer 2

SNSなどの書き込みの問題は、すでに社会問題になっていますよ。
会社として、社内規定で、制限を設けている会社も出てきています。
しかし、あくまで個人の行動なので、どこまで制限出来るかが問題です。

例えば、航空管制官が、秘匿の必要の有る職場の情報を、ブログにアップしたり、ホテルのバイトがツイッターで有名人のお客の情報を書き込んで問題に成り、いずれもクビに成っています。

書き込む内容によりますが、左遷どころか、懲戒解雇も有り得ると思って、行動されたほうが良いと思います。