入社条件が違います。給料１９万→１３万

Question

入社条件が違います。給料１９万→１３万入社する当時に説明を受けた条件と違いすぎます。
入社する際に説明を受けたのですが、基本給19万に固定残業手当が付くと説明を受けました。
研修期間を過ぎ、先日正社員になりました。
今日給料日で、給料明細を見たのですが・・・基本給が13万円で固定残業手当が６万ついているのみでした。
実際に残業は毎日3～4時間しています。月平均日数が23.2日で、基本給のみで計算すると時給700円ぐらいです。

会社は50人ぐらいの規模なのですが、求人票や入社当時と説明が違うというのはよくあることなのでしょうか？
入社した分で辞めても他の会社に簡単には決まらないと思います。
明日社長に直接話してみようと思っているのですが・・・何かいい手はないでしょうか？
多分話したらこの給料で働けないなら辞めてくれと言われると思います。
でも簡単に就職先が決まらないと思います。

どうしたらよいのでしょうか・・・

Answer 1

たぶん、最初の説明をきちんと聞いていなかったようですね。

「基本給が１９万に固定残業手当が付く」は、

「基本給が１９万で、その中に固定残業手当が付く」だと思いますよ。

時給７００円については、都道府県により最低賃金が決まっていますが、７００円以下のところもかなりありますから、何とも言えません。

その状況で社長に話をしても、上記内容を勘違いだと言われ、話をきちんと聞いていなかったのか。といわれるだけのような気がします。