労働問題というほどでもないんですが、職場の健康診断ありますよね。 あれでもらった結果票を、転職の際と

Question

労働問題というほどでもないんですが、職場の健康診断ありますよね。
あれでもらった結果票を、転職の際と労働問題というほどでもないんですが、職場の健康診断ありますよね。
あれでもらった結果票を、転職の際とかに提出を求められる健康診断書に
使うことはできないんでしょうか？

Answer 1

健康診断の有効期限が1～3ヶ月ですので
その期間内に診断したものなら問題ないです。

Answer 2

健診に代えて、３ヶ月以内の診断結果を使うことができます。
ただし、法律上、会社側はそのように取り扱うことができるということなので……。
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/anzen/a-hotetu.htm

Answer 3

健康診断が、２、３ヶ月前に受けたものならいいかも知れません。
でも提出を求められる健康診断って、健康診断を実施した医療機関や
医師のハンコが必要だと思います。
コピーではいけないと思うのですけど、
結果票にそれがありますか？

Answer 4

労働者は１年に１回健康診断を受ける事になっています。
１年以内の健康診断証であれば問題ないでしょう。
しかし、会社で行った健康診断は会社が費用を出しているかも知れません。
こんな場合、健康診断証をもらえるかどうか分りませんね。