職場で勉強会を行うのですが、パートの一人に「子供（5歳男子）おとなしく座らせて置くから連れてきたらダ

Question

職場で勉強会を行うのですが、パートの一人に「子供（5歳男子）おとなしく座らせて置くから連れてきたらダ職場で勉強会を行うのですが、パートの一人に「子供（5歳男子）おとなしく座らせて置くから連れてきたらダメ？」と聞かれました。

私は即答「それはダメ」でした。職場は薬局なので沢山薬や装置が置かれています。おとなしくしている保障もないし勉強会に集中できないという理由もあります。

私は主任ですが彼女は一つ年上。私にも同じ位の娘が二人います。つい最近まで子供がいる為になかなか働きに出られなかったという経緯もあります。

なぜなら職場で子供を見ながら業務をするなんて私にとって論外だからです。彼女は普段の調剤業務でもたまにどうしても人が足りないときは子供連れOKなら出勤するよと言う発言をします。

でも職場には皆子持ちの職場なのだから勉強会なら大目に見てあげても…という意見もあり困惑しています。

院内託児所はどう？と提案しましたが託児所は使用手続きに事務に嫌な顔をされそうだから嫌と言います。

皆さんはどう思われますか？

Answer 1

母としての気持ちもわからないではないですが
それじゃって大勢が連れてきたら大変なことになりますよ

私がチャットのオフで経験したことですが
女性のほとんどが子供を連れてきました
席も不足して子供は会場を走り回る
収拾がつかなくなりました
子供は退屈するとおもちゃになるものを探します

勉強会だからといって仕事です
そのための託児所なのですからルールは守りましょう
それでダメならやめてもらうことです

私があなたの立場ならふざけるなと言いたい話です

Answer 2

その「主任」というお立場がどの程度の権限があるのか分かりませんが、
ここで質問するくらい考えてしまうのであれば、自分の意見のみ言った上でとりあえず保留ということにして、
上の人に相談してから返答してもよかったのではないでしょうか。

もしこの問題に対する全ての権限を持っている、あるいは権限委譲されているというのであれば、
あなたのおっしゃることが全てということになるので、きちんと合理的な説明をした上での「NO」であれば、
何も問題もなく、この話は終りということになります。

お気持ちは分かりますが、立場的には困惑するべきではありません。

Answer 3

女性としてその方の意見もわからなくはないのですが・・・

でも薬剤師さんなわけですよね。
おとなしくさせておくから、だけで大丈夫なのかなと思います。

５歳の男の子ですよ。
勉強会の間中ずっとおとなしく座っていられる子の方が稀だと思います。
女の子と男の子では特にその頃の脳の構造からして違うんじゃないかと思う程に”大人目線で見たおとなしい子”はいないですよね。

それにその年頃の男の子というのは何にでも好奇心旺盛です。
きっとこれは薬なんだと理解は出来るのでしょうが、それをごちゃごちゃにしてしまったらいけないという事まで理解しているか、というと必ずしもＹＥＳとは言い切れないように思えます。

もし本当にその５歳の子がしっかりしている（大人から見ておとなしくて良い子。この子なら職場にいても安心だという子。）としたら、家でお留守番だって出来るんじゃないですか？

「子連れＯＫなら出勤する」
「託児所はイヤな顔されそうだし」

と安易な考えで物事を解決しようとしている彼女が育てている５歳の男の子が、躾が行き届いているようには思えませんが。

あなたがたが取り扱っているのはお惣菜じゃないんです。例えばビーフコロッケとシーフードコロッケをごちゃごちゃにして間違えたとすれば、「申し訳ありません」で済むでしょう。
でもお薬はそうじゃありません。

パートであろうが、バイトであろうが、臨職であろうが、学生の社会研究であろうが、お薬を取り扱うという事は

”大目に見てあげてもいいんじゃない？”

では済まないお仕事です。それで済む仕事なのであれば・・・・

”大目に見てあげてもいいんじゃない？”

って事でお薬代も処方箋代も無料にして頂けますか？（笑）

私がもしあなたの立場であれば自分の上司に振ります。
どちらの答えを出すにしても（子連れＯＫ、もしくは絶対ダメ）結局あなたが反感を買うか、責任を取らねばならなくなるか、ですから。

Answer 4

主任さんの立場だったら「ダメ」で当然です。
今回ＯＫしてしまったら、次回も、他の人もＯＫということになってしまいます。
また、質問者の方がやめた後に引き継いだ人も困ります。
「前の主任さんはＯＫしてくれた」ということになるからです。