コンプライアンスについて。 コンプライアンスは通報して意味があるのか… 本社以外にも医療関係、

Question

コンプライアンスについて。
コンプライアンスは通報して意味があるのか…

本社以外にも医療関係、顧問弁護士等にも通報出来る様にコンプライアンス委員会というのが設置されてるようですが

通報したって
握り潰されて

意味なんかないですよね？

ちなみに通報理由は
同じアルバイトの方から一年半以上前から続くセクハラと上司のパワハラです。
店長 他店舗の店長には相談していて もう手を出さないと本人に言わせたりするが上司が何故か二人きりのシフトを組んだりした為に仕事中に身体を触られたりネットに個人名を出してHしちゃったなどのカキコミをする。

辞めちゃえと言われますが生活があるのでそんなすぐ辞められず
コンプライアンスに通報すれば？といわれましたが他の知恵袋読んでるうちに意味なんかあるのかという気分になりました。

Answer 1

証拠収集がまず 一番先にする事です。映像音声等を保管して、複写したものを通報センターに提示して下さい。

提示の日時、担当者の言動も証拠として保管して対応策が実行されるかご確認ください。

握る潰したならこちらの方が問題とすべきです。

あきらめず、正しい事を行えば結果的に人助けになります。

探偵社に相談するものも一つの方法です。