普通は会社独自の退職金制度の中で、会社にあう退職金共済を選んで会社で加入(積立)をしていると思います。 なので、詳細を詳しく聞いてないだけで、上記の二つは中身同じかもしれませんよ? 仮にそういう共済加入しないで、会社の積立だけで運用してるって言われたら、私なら見合わせます。まともに積立してる会社だとしたら、つかえない資産だけが膨れ上がってる状況で運営してる会社。積立しないで退職者がでた時点で計算して、その時の会社の現金預金で一括払いしてる会社だとしたら、会社の経営方針とか事業の見通しの面で不安。 退職金ありというけど、独自ってことは、その時の経理者の気分で寸志程度とか経営状況次第で金額が変わったりとかも考えられそう・・・とか、自己都合と会社都合で算定が変わる規定を設けてたら、何か辞めることになったときに、難癖をつけて減額計算になるように会社が動きそう・・・・な、イメージがあります。あくまでイメージです。
なるほど:1
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