派遣社員の将来性

Question

派遣社員の将来性現在31歳の男です。
大学では生物学を学んでいました。
卒業後、DNAの生産業に１年半携わり、その後食品の在庫管理の仕事を５年してきました。

現在、転職活動のため退職しています。
財団法人での、分析業務の仕事を紹介されましたが、派遣社員としての採用です。
また、事務職で５年近く働いていたため、分析機器の扱い方もほぼ０からのスタートととなります。

今まで、派遣社員として働いた経験がなく、不安を感じています。
31歳という年齢で、派遣社員として働くと、職を転々とし、１０年くらいで行き場所がなくなるのではないかと危惧しているため相談しました。

派遣社員の経験者の方、経営者の方、幅広い意見をいただけますと幸いです。

補足

ご回答いただきありがとうございます。
やはり、厳しい将来性のようですね。
明日、派遣先との面接になりました。
一応、職場の様子や条件などを聞いてきます。
皆様にお聞きしたリスクを念頭に、判断します。

Answer 1

現役の派遣だが、派遣社員に未来がないなんて思ってない。

そういった差別主義者の言うことは基本的に、派遣について無知・無理解なんで聞く必要なし。

ぶっちゃけて言えば考えに練りこみが足りないな‥‥と思う。

基本的にどんな生き方にも、対等の敬意を持って払うべきだと思う。

そうしないと何も分からないし、何も見えない。

参考 http://www.ameba.jp/

Answer 2

不安は必ず的中しますよ
既に何人も見て来ました。
私は採用担当や派遣社員の受け入れなどを行っています。
まず中途募集しても元派遣社員を正社員採用はしません。
組織への適応が出来ない人であるとの認識からです。
派遣社員を雇い入れる場合も責任のある仕事は任せません。
誰のでもできる仕事しか派遣の人には回りません。

登録者に派遣会社の営業は口にしないでしょうが彼らは売れる人材は20代、30代のみであると解ってます。
40歳を過ぎると途端に紹介できる案件は減るのだそうです。
つまり40過ぎると派遣会社からも見捨てられます。。

悪いことは言わない
正社員の道を探りなさい。
派遣社員には銀行の融資も厳しいですよ。
社会的にはなんにも信用がない

それを認識してる人のみが派遣登録すべきです。
大手の派遣会社の営業の口車に乗ってはなりません。

Answer 3

派遣の将来性は絶望的です

字の如く 必要なときだけ来てもらうのが派遣です
だから 貴方がどれだけ優秀でも常雇にはなりません