派遣で働き始めて一週間。毎日泣いて気分の落ち込みが続きます。 営業事務の派遣として働き始めて、一週間。26歳女です…

Question

派遣で働き始めて一週間。毎日泣いて気分の落ち込みが続きます。

営業事務の派遣として働き始めて、一週間。26歳女です。
派遣なので、初日から膨大な量のマニュアル詰め込まれ、即実践。飲み込みも悪いので、何度も責められている気分になり、ついていくのに必死。つらくて仕方ないけど、環境になじむのも苦手ですが、笑顔でいるようにはしています。でも頭がおかしくなりそうです。
他にも派遣の方がいるのですが、お昼なども輪になっていて、声もかけられることもありません。
なので、ひとりデスクで食事をしています。となりに座っている先輩は、必要最低限の会話のみです。世間話などありません。

仕事をする場所なので、一人なのは構いません。しかし、仕事のレベルについていけず、誰にも話せない状況。苦しくて、毎日帰ったあとに1時間くらい泣いてしまいます。前に心療内科でもらった薬を飲んでいますが、毎日つらい。
他の派遣の方や、社員の方は長期で働いているのに、なんて私は弱いんだろう。怠けグセなのかとも思います。

あと私は何回も短期で仕事を辞めているので、辞めグセがついているんだと実感しています。だから今回はなんとしてでも続けなければ、ならない。けれど、つらいし、1人誰にも話せないし、死にたいなと思ってしまいます。もっと負担の少ない仕事にするべきか。派遣の更新をしたくないのが本音ですが、それではどんどん自分がダメ人間になる気もします。
甘いとは思っています。

人間の義務である仕事を続けることって大変ですよね。

Answer 1

他の方のご意見とあわせて見て頂ければと思います。

まず、今のような状況で就業を続けることは体調を崩してしまうだけのように思います。一旦、仕事から離れお休みをされたほうが宜しいのではないでしょうか。
その上で、自分自身の症状と向き合った上でメンタル疾患の診断をしっかりつけるか、ソーシャルワーカー等に相談して今後のことを考えるべきです。
無責任なことは申し上げられませんが、経験則から言って、既にうつ若しくは双極性障害等の症状が出ていらっしゃるように思います。これまでも短期でお辞めになっていらっしゃると伺っていますが、これは怠け癖であったり、まして、ダメ人間などでは全くないのです。
同様の症状で苦しんでいらっしゃる方を多く知っていますが、皆さん「仕事がしたい」「でも体が動かない」という毎日と戦っています。
率直に申し上げれば、一番の早道は、勇気を持って精神科（心療内科ではなく）での診断をつけてもらい、例えば障がい者手帳等を取得したうえで、体調に合わせ勤怠等の調整を考えてくれる職場で、まずは長期仕事を続けられる体を作っていく（馴らしていく）ことをお勧めいたします。

もちろん、「障がい者手帳を取得する」などということはものすごくショックなことと思いますし、逆に、申請しても必ずしも取得できるというものでもありません。ただ、いろいろある選択肢の一つとして相談してみるのは悪いことではありません。それで症状が回復すればそれはそれで良いことですし、体が慣れたところで通常の仕事に再チャレンジしてみることもありでしょう。

いずれにしても、一人で抱えて悩むことはありませんよ。応援してくれる人は実はまわりにもたくさんいるものです。
少しくらい回り道したっていいじゃないですか。

Answer 2

こんばんは！見ていてもすごく辛いですね。あたしも職を変えて１週間。まだ友達と呼べる仲間はできていませんし、物覚えが悪いほうなので気持ちはよくわかります。帰ってきたらノートに書き込んで見るようにはしてます。なんとなく上司も自分にはあたりがきついようにも感じています。何度も泣きそうになり、気持ちを落ち着かせて動くようにしています。
ダメ人間だなんて言わないでくださいね！働く意志があるだけでもダメ人間なんかじゃない！！偉いですよ。辞めぐせと言われてますが、たまたま職場が合わなかっただけのこと。怠けとかそんな風には感じませんよ。頑張ろうと思う事自体立派ですよ。
あなたの場合、少しずつ頑張ってみる！はいかがですか？
続けないとばかり考えてたら気が滅入っちゃいますよ。
ただ無理して働いても体にはよくないと思うので、無理だけはしないでください。
一緒に頑張ろうねって抱き締めたい気持ちになりました。あたしでよければいつでも聞きますよ。

Answer 3

質問の内容からとても真面目な方なのだと感じました。
派遣社員として働いていくにはＰＣスキルなどもありますが、一番のスキルは派遣先企業の職場見学や業務への適応力だと感じています。
ただ適応力と言っても派遣先企業が求めるものも色々です。
１度教えたことは即戦力でやって欲しいという会社もあるでしょうし、担当業務としてはこういう感じですと流れを説明してわからないところは都度聞いてください。という会社もあります。

まだ１週間なので「全部やらなければ」ではなく、「自分の仕事のペース」をつかんでいくというスタンスでいいのではないかと思います。

お話を聞くことならこの知恵袋でもできますので、単なる愚痴でもよいのでまた質問してきただければと思います。

Answer 4

一先ずお辞めになっては？
貴方のポリシーで職場に残っても会社も迷惑だし
貴方自身がつらいですよね。

きっと自分のスキルレベルとか仕事への取り組み方と
やりたい職業が噛み合ってないんだと思います。

>派遣なので、初日から膨大な量のマニュアル詰め込まれ、即実践。
別に派遣は関係ないです。実践しなければ身に付きません。
膨大な量なら居残りでも何でもして覚えればいい。
それだけの話です。

正直派遣社員の業務と言うのは貴方が書かれている様に
マニュアル化できるレベルの仕事で、その場で会社の
損益を判断する内容じゃないと思います。

要はマニュアルを覚える、調べるという事ができれば
何の問題も無いんです。だから派遣社員に来てもらって
即業務をやってもらうのです。

しばらく働く事を辞めて療養に専念されては？
少なくとも別の派遣先に代わっても状況は変わらないと思います。
そして自分の状態にあった職場から始めて、徐々にできる事を
増やされた方が良いと思います。

私の妹も心を病んでいましたが数年を掛けて復帰しました。