ホームセンターのオープニングスタッフの募集で9時～17時まで、6時間以上働く人は社会保険完備、交通費支給5km以上から、…

Question

ホームセンターのオープニングスタッフの募集で9時～17時まで、6時間以上働く人は社会保険完備、交通費支給5km以上から、日曜は月に一回休みとゆうものなのですが、子供が小さい為(4歳女の子)日曜は月に1～2回位しか出勤できないのですが、応募するのは無駄ですか？土曜日と祝日は出勤できます。

補足

初めに書類選考があるみたいなんですが、それでも問い合わせした方がいいですか？

Answer 1

こんにちは。

うーん･･･そこは正直に言ってしまうと採用担当者の判断に委ねられる部分かと思います。

例えば、日曜に基準以上出れなくとも土曜や祝日も同じ位に混雑する事が想定されますので、もれなくその部分をカバーできると伺えば基準を度外視して考えてくれる担当者も居ますから(^_^;)

但し、いきなり面接に応募する前に事前連絡等で確認される事をお勧めしますよ。

この場合に勤務条件で不明な件に関して先方へ問い合わせる事は全く失礼には当たりませんので。

是非事前に感触をご確認いただき、大丈夫そうであれば次のステップに進む･･･という手順がベターかと存じます。

ご参考までm(__)m

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補足を拝見しました。

なるほど、事前に書類選考があるんですね。
うーん･･･であれば履歴書にご質問者様の条件をきっちり記載しておけば大丈夫だと思いますよ。

最初のアドバイスとズレが生じて恐縮ですが、書類選考があるのならそちらの流れに乗っかった方が得策だと判断致します。

無事に書類選考を突破できるといいですね。
頑張って下さい！

Answer 2

募集を出しているホームセンター（会社）が、パートかアルバイトかの募集によっても違うため、
６時間以上の長時間のパートだったら、規定通りかもしれませんが、短時間のアルバイトだったら、
土日はある程度の融通が利く場合があるので、一度、お電話で問い合わせてみたらどうでしょう
か？
お子さんが小さいこともあり、急に休まれたりすると困る・・・というところも実際あるので、
長時間働く方はある程度融通を利かせてくれるパートさんを募集する傾向があるためです。
書類選考が先のようですが、書類を送った時に、自分の希望を書いてみたらどうでしょうか？