年収ラボに、彼が勤めている企業の平均年収がのっていました。 平均年齢にドンピシャリの総合職平社員なのですが、平均年収に…

Question

年収ラボに、彼が勤めている企業の平均年収がのっていました。
平均年齢にドンピシャリの総合職平社員なのですが、平均年収に100万くらい届きませんでした。
私の彼は出来が悪いのでしょうか？一生懸命働いてるのに心配で…。
職場は2000人くらいの規模です。

Answer 1

一般的に、役職等についた場合などで、給与が大きく上昇します。そして、年齢が高いほど、役職についている可能性が高くなり、年収も高くなります。
それをふまえて、平均に関する勘違いを考慮すると、質問者さんのような誤解がうまれます。
仮に、３０歳で年収５００万円の社員１人と、４０歳で年収６００万円の社員１人、さらに５０歳で年収１０００万円の社員が１人の合計３人の社員がいたとします。この場合、３人の平均年齢は４０歳になります。では、平均年収はというと、合計２１００万円を３で割るので、７００万円になります。これをみると４０歳の社員はちょうど平均年齢なのに、年収は平均年収より１００万円も少ないことになります。
５０歳の社員は、４０歳以降に部長などの役職につき、年収がいっきにアップしたと考えれば、納得いきませんか？

Answer 2

彼氏さんの年齢が分かりませんが、昔からある大きい会社なら
退職間際の方々の給料の水準が極端に高いのだと思います。
バブルの頃は年々昇給があったのでしょうし。

[20代、30代]と[50代]とでは給料が大きく開いていると思いますよ。

Answer 3

同じ企業でも職種や階級により大きく差がありますからなんとも言えません。

業績がよく、営業職の成果給比率が高い会社であれば事務員は安月給になりますし。

経理、営業、工場などどこが給与が高いかも会社により異なりますしね。

ちなみに私は人一倍働いている自負がありますが、同世代では冷や飯喰らいです。