派遣社員です。フルタイム(8時間)のレギュラー勤務なのですが、最近、派遣先の仕事量が減り定時の30分や1時間前に帰らされ…

Question

派遣社員です。フルタイム(8時間)のレギュラー勤務なのですが、最近、派遣先の仕事量が減り定時の30分や1時間前に帰らされてしまい、収入面に影響が出ています。派遣先の事情もわかりますが、派遣先はフルタイム勤務者に対して8時間ぶんの仕事を工面する義務はないのでしょうか？こちらは仕方のない事と諦めるしかないのでしょうか？詳しい方、回答お願い致します。

Answer 1

派遣社員のために職場が仕事を工面する、というのはあまり聞きませんが、お悩みは解ります。

あらかじめ
「○日は△時に仕事を終えて帰宅してください」
と派遣会社を通して連絡がない限りは、あなたは定時まで派遣先にいる権利もあるし、またそれは義務でもあります。
それが派遣契約で決まっています。

逆に言えばどういう事情であれ、あなたは
「定時まで派遣先にいようとせず、勝手に早く帰ってしまった」
と言われてしまっても仕方がないので、今のままでは何か問題が発生したときあなたが不利です。

この状況を変えるには

①机や資料の整理でも何でも良いのでして、定時までは派遣先にいる

②派遣会社に相談して仕事内容や勤務時間の調整をしてもらう

③思い通りにならなければ、定時外や休日に次の仕事を探し始める

いきなり③に進むのではなく、しばらく①と②を繰り返してみることをお勧めします。
同じ派遣先社内で部署異動をさせてもらえる可能性もありますから、履歴書に書くときに 1 社の勤続年数は長いまま環境を変えられると有利です。