解決済み
給与（日給制）で基本日給内訳 最低賃金×８時間＋みなし残業手当（２時間分）＋業績給２００円程度）ですが、深夜時間の割増分…
給与（日給制）で基本日給内訳 最低賃金×８時間＋みなし残業手当（２時間分）＋業績給２００円程度）ですが、深夜時間の割増分請求出来ますか？勤務時間が22から翌日10迄です。労働契約時間が１２時間ですが、みなし残業代が２時間しか支払わないのですが、サービス残業の可能性あり心配です。
みなし残業代支払っていると深夜割増分払わなくて良いのでしようか？
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回答（1件）
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請求できます。深夜割増は午後１０時～午前５時まで２５％以上で残業がプラスされたらさらに２５％以上プラスされ５０％以上割増になります。 そもそも３６協定がどうなっているか？わかりませんから確認は必要です。 みなし残業代の場合は労使協定が必要で労働基準監督署に届けが必要になってきます。みなし残業以上実際に働いたらその分も請求できます。 もし支払われなければ労働基準法３７条違反の疑いと３６条違反の疑いで半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます！ 詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に１０時～１７時に相談してみてください！ 最後に名ばかり管理職裁判で闘っている人たちのYouTube動画をご覧ください！http://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=em もう一つすき家サービス残業問題です。http://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=em ユニオンといわれる個人加盟の労働組合に加入して不払い残業代を支払われたケースです。http://www.youtube.com/watch?v=oNUG8SLmKIc&sns=em
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