嘱託と派遣どちらがいいと思いますか？ 今派遣で行ってる会社から嘱託にならないかと言われました。 詳しい条件は…

Question

嘱託と派遣どちらがいいと思いますか？

今派遣で行ってる会社から嘱託にならないかと言われました。

詳しい条件はまだ言われてません。

単純にどちらかと言えばどちらがいいのでしょう？

Answer 1

嘱託は準社員と呼ぶ企業もあります。
私の会社でもそういう雇用の人がいます。
準社員なので正社員とは違いますが、雇用保険や厚生年金、社会保険などの保険は会社負担になります。
あと派遣との違いでは時給か日給かの違い、在籍している会社元の違いですかね。
・派遣＝貴方の所属は派遣会社（リクルートスタッフィングやアデコ、テンプスタッフなど派遣元の会社）、殆どが時給制、時間も短時間からフルタイムまで様々。
・嘱託＝貴方の所属は実際に働いてる会社、時給制ではなく日給、残業したら残業手当などの手当てが付き、正社員同様の労働時間（フルタイム）になります。
後は休みの規定がある企業だと、派遣なら土日祝休みだけど、社員だと1ヶ月8休と決まってると月8日休みになります。
給料の支払日も派遣会社規定の支払日じゃなく、勤め先企業の支払日に変わったりとします。
詳しい条件を言われて、特に変わりが無ければその時の自分の気持ちの赴くままでいいと思いますよ。