深夜､早朝の労働時間について質問です。 私は卸売業の配送をしています｡ 現在､定時が３時～１２時までです｡(…

Question

深夜､早朝の労働時間について質問です。

私は卸売業の配送をしています｡

現在､定時が３時～１２時までです｡(この時間で働いているのは私だけです)
このシフトに変わったとき深夜早朝手当ては付くのか確認しました。

会社の答えは｢うちの会社ではシフト制度を認める契約書になっているから給料は変わらない｣との事でした｡

その時はそうなんだと思いました｡先日､妻の職場の同僚から｢それっておかしいのじゃない？｣と言われたそうです｡

今の私の給料おかしいですか？

Answer 1

労基法では、シフト制でも、深夜、早朝時間なら割増賃金を支払うことになっています。

ただ会社規定で手当が出ているなら、話は別ですが。請求するとしても、会社側が、いやなら辞めろといってくるかも知れないので、慎重に対応してください。もしそうなったら、労基にきちんと報告、相談してください。

労働者から労基に報告がいくと間違いなく、会社に監査が入ります。

また報告により不当な待遇を強いるようならまた相談してみてください。