仕事中に怪我をしてしまいました。会社は、申請書に証明してくれません。怪我をして働ける状態になっていないため(ドクタースト…

Question

仕事中に怪我をしてしまいました。会社は、申請書に証明してくれません。怪我をして働ける状態になっていないため(ドクターストップ)、退職勧奨されました。健康保険証も返すよう言われ、4月2日に、返却しました。
退職も会社都合にして欲しいと言いましたが、どうなるかわかりません。
労災認定になっていないと自己都合退職になるのでしょうか？
よろしくお願いします。
健康保険は、任意で加入出来るようなので入る予定ですが、退職日が2月1日になると、任意保険に入ることが出来ないかもしれません。
休業補償がないと、保険料などの支払いが出来ないのでよろしくお願いします。

補足

怪我の状態が、外からわからないので、大したことはないと思われているようです。
ドクターからは、右肩上方関節唇剥離・関節疎部損傷・腰椎椎間板ヘルニア・右股関節唇損傷による関節水腫といわれています。
肩は、手術が済んでリハビリ中、股関節は、経過観察、腰は、今度神経ブロックします。
いつ、働けるようになるか、お先真っ暗です。

Answer 1

雇用保険について
退職勧奨は会社都合の扱いとなります。

健康保険は
任意加入は退職日から２０日以内に手続きが必要です。

明らかに労災です。
監督署に相談に行きましょう。
監督署の方から会社に話が行きます。
会社の方と顔を合わせなくても済みます。

労災でしたら
病院代もかかりませんし
仕事ができなかった間の休業補償給付というのもでます。
大体賃金の６割くらいだと思います。
退職した後も働けない状態なら出ます。
最悪ずっと直らなくても障害補償年金など
労災はとても手厚い補償が用意されています。

大変な怪我でおつらいと思いますが、
お先真っ暗ではありませんよ、大丈夫です。
立場の弱い労働者を守るしくみをちゃんと作ってくれています。

Answer 2

仕事中の怪我なら、労災
それで退職勧告？

ドクターストップ、診断書に
○○骨折全治○ヶ月・・・・とか

労災扱いにすると事業所のほうにも、
いろいろ役所から勧告とかあるから、
追い出したいのでしょうか、

いきさつわかるところだけでもメモ、
まだ会社に行くなら会話は録音
くどい！って言われるでしょうけど、
仕事で怪我した・・・から会話するとか

それでしかるべき役所へ相談に、
市役所でもこのケースならここへって
教えていただけるかも

失業だと失業給付申請(ハロワ）へ行きますけど、
でも怪我あるいは病気でも○ヶ月間求職活動できないので、
その延期？手続きをする必要があるかと。

ハロワ相談、
必要な手続き、書類、診断書とか
仮に自己都合てなっていても、
会社都合になることもある
とか聞きますんで、

Answer 3

仕事中に怪我して辞めさせる事がわからないので市役所・区役所に相談した方が良いと思います。