市役所、臨時職員の欠勤について。本日より市役所の臨時として勤務しています。半年契約の最長一年です。

Question

市役所、臨時職員の欠勤について。本日より市役所の臨時として勤務しています。半年契約の最長一年です。今月入学式と参観・懇談会があり早速二日（別々の日）に五日間ついてる有休をとろうかと思いますがどう思いますか？先日上司には話しはしてますがその際入社してから。みたいな事を言われました。

Answer 1

権利として有休があるのでとってもいいと思いますよ

私も入ってすぐ（初回６ヶ月）で、初日から付与されていたのですが知らなかったので
入学式は欠勤届を出して休みました

そのあとから「実は初日からありました～」って言われたんですが、振り替えてもらうことはできず・・・
欠勤ですと理由が必要ですが、有休なら◯日取ります、っていう届だけでいいのでラクなんですが。

Answer 2

初日から保障されている有休の権利なら、「誰もどうも思わない」と思われます。

半年契約を最長の１年につなげられるかどうか、その判定基準は有休以外の要素と思っていいです。「採用早々有休をとった」からといって、それで心証を損なうようなルールにはしないです。民間企業じゃないですから・・・（苦笑）

※ただし、有休を使い切ってからの欠勤の回数については、判定基準に含まれるとみていいです