転職について、内定取り消し。３月の終わりに転職先を見つけ現在在職中と言うことも伝え面接を受けました。

Question

転職について、内定取り消し。３月の終わりに転職先を見つけ現在在職中と言うことも伝え面接を受けました。その場で採用となり、翌日その時働いていた職場に辞める旨を伝えて下さいとの事だった為、前職場に辞めたいと伝えました。その時は「急だから少し待って」との事でしたが新しいシフトも始まるので出勤した方が良いのか尋ねると「本日付けで辞めたことにします」と今日、言われました。待って貰う時も先方に連絡し「相手があるので待つ、また辞める時期が決まったら連絡してください」と言われていた為に２日後の朝一番に「本日付けで退社になりました」と連絡し、先方が今日オープンの為バタバタしていたのか「本日中に折り返し電話します」と言われてから連絡がありません。

因みに先方の上司と前職場の同僚が知り合いなので転職したと言うことが前職場に知れ渡った可能性も無きにしもあらずで、仮に前職場の上司が先方に有ること無いことを伝えたとしたら内定取り消しもありえますか？また電話が来なかった場合、連絡しても良いのでしょうか。

Answer 1

口頭で採用と告げられていれば、法的にも有効とされていますが、証拠とはなりにくいですので、書面での通知を頂くべきでしたね。
とりあえずは、内定であると判断できますので、正当な事由が無ければ会社側は内定を取り消しすることは出来ませんね…

また、先方の上司を元同僚が知り合いとはいえ、ご質問者様が応募・採用されたことは個人情報ですので、常識ある方であれば、安易に元同僚にその事実を話すことは無いでしょう。

ご質問者様も退職されてしまっておりますので、早急に入社日を確定していただきたい状況だと思いますが、本日がオープンであるならば、当然今日は対応に手が回らない状況であると思われますので、明日でも手が空きそうな時間に連絡されてみてはいかがでしょうか？

Answer 2

普通は 内定取り消しには ならないと思います。

ただ、内定通知書面を 入手されておくことをお勧めします。