賃金未払いについて。。。。

Question

賃金未払いについて。。。。賃金未払いを回収したいのですが、給料明細書やタイムカード等証明できる物がなく一緒に働いていた従業員の証言くらい。。。 それでも労働監督署や弁護士に依頼しても回収は可能なのでしょうか？？

Answer 1

可能ではありますが、タイムカード等が万全に揃っている事案と比べれば難易度は当然高いです。

貴方の側が、自己の債権の発生を証明していく必要があります。その証拠として一般に有用なのはタイムカードと就業規則等ですが、それが入手困難だからといって勝てないかというとそうでもありません。
いろいろ手だてはありますが、たとえば一例として、
・テキトーに見積もって請求してみる。相手の出方を見てからまた考える。
とか、
・団体交渉で開示要求をしてみる。←これを拒否すること、ないしは拒否する理由を誠実かつ具体的に説明しないことは不当労働行為（労組7条）です。
とか、
・提訴が前提ならば証拠保全の申立てとか訴訟前の照会をする。←実務上のハードルの高さを私は知りませんが。
とか、
・タイムカードもヘッタクレもなく、自己の日記やら証人尋問やらを立証方法として提訴してみる。
とか、
・訴訟という方法ではなく、あっせんやらADRやら民事調停やらを試みる。←これらの制度は法適用によって白黒をつけることにあるのでななく、両者歩み寄って争いを止めるための制度です。ですから、厳格な立証とか法的主張とかそんなハナシではないです。

…とか、いろいろありそうです。

ご武運を！