解決済み
アパレルに限った事ではなく、 正社員は会社の命令を背く事は正当な理由なくして出来ないです。 1時40分ならドアtoドアで二時間位ですね。 正社員で約二時間というのは通勤範囲内です。 アルバイトや契約ならそれはないと思います。 仮に、家庭の事情でそれを理由に異動を断れても、あなたという社員が間違いなく扱い辛い社員である印象がつきます。 方法としては、頑張って通勤してみて、どうしても出来なかったら辞めるか、異動願いを訴えるか、お遅番を貰うか。ですね。 諸事情というのは多かれ少なかれみんな持っていますから、貴方だけ特別に異動をさせないというのも出来ないのです。 担当営業や課長や部長に相談を沢山していけば、配慮はしてくれるでしょうが、その配慮がいつも希望に沿う事は無いでしょう。逆に会社の都合もありますから、それは働く社員側が会社の事を配慮しないといけません。 靴屋とのことでしたので、売上予算もあるでしょう。 その売上にどれほど貢献してるのか、その為に特別な事をしているか、会社から必要とされる人材なのか、他の社員からの評判はどうか、本人の意思はどうか、、、。 もしも、売上も取れて、他の社員がやらないことを積極的に行動していて、これらを上手くアピール出来ていれば異動を変えてもらったりもできると思います。
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