サービス残業について。私は残業しても残業代が出ません。又、出張の時は社用車出勤で早朝出発。これはセーフかアウトか？

Question

サービス残業について。私は残業しても残業代が出ません。又、出張の時は社用車出勤で早朝出発。これはセーフかアウトか？自分が勤めている会社の勤務管理に疑問を持っています。
疑問点は２つです。
私は店長で年齢は４２才。給料は年俸制でいくら残業しても残業代は出ません。
会社の従業員は１００名程で半数以上がパート、アルバイトです。
役職が付かない正社員、パート、アルバイトさんは残業代出ます。

質問１．
店の営業時間が８時〜２０時で１２時間あるのですが、従業員数が足りていない為
残業代が掛からない＆店長である私が１２時間勤務を強いられています。
これは月毎の勤務表を作る時点でわかっている事で、それを本社に提出しているのですが
本社からは何も言われません。
スタッフ増員を打診しても店の従業員数を決められており、増やす事ができないと言います。
これは労働基準法的に違反でしょうか？

質問２．
毎月一度、各店長が本社に集まって会議を行なっています。
私の勤務地から本社までは４県をまたがり、車で４時間掛かります。
会議の開始は９時です。
社長は経費削減の為社有車での移動をほぼ義務付けているので、
私は５時前には家を出ています。
会議は夕方まであるので、拘束時間が１６時間を超えます。
以前は新幹線で移動していましたが、社長交代でこの方針になってしまいました。
かなり辛いです。
もし、この移動しているときに事故を起こしたら会社に責任を問えるのでしょうか？

以上、よろしくお願いします。

補足

恥ずかしながら年収を書いておきます。
３００万円台です。月の手取りは２０万でほぼ固定。ボーナス１〜２ヶ月分って所でしょうか。
昔務めてた初任給の方が多かったですよ、薄給過ぎて死にそうです（笑）
親会社が赤字出しまくりでどんどん衰退し、ツケが関連会社に回ってきています。
このご時世、仕方がないんですかねぇ・・・

Answer 1

あなたは労働基準法上の労働者ですから労働基準法３７条違反で会社は半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます！

裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題などでhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています！

もちろんこういう場合は会社に責任を問えますし、怪我をしたら労災を申請出来ます。

まずは就業規則の確認と労使協定の確認が必要です。赤字といっても経営者の失態を従業員にしわ寄せをしているだけかもしれないです。

ここは一つ腹をくくり労働組合をつくり会社と団体交渉をすればいいと思います。

会社は何の経営努力もせずに従業員にしわ寄せをするのは間違えてます！

だからといって労働組合がなければ話しあいもできませんし、会社に話しあいを申し入れても拒否したら何にもなりません！

しかし労働組合をつくれば状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話しあいができる権利、団体交渉権http://www.youtube.com/watch?v=oNUG8SLmKIc&sns=emが得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません！拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。

ですから労働組合をつくり会社と交渉しましょう！つくり方は個人加盟の労働組合に加入して相談しながらつくればいいと思います。

詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください！最後に名ばかり管理職裁判などで闘っている人たちのYouTube動画をご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=em

Answer 2

回答になっているかどうかわからないけど、
同じような人はいっぱいいるんでしょうね。
なんか 世の中 間違ってますよね。
普通に仕事して 家族を持って 家を持って 子供を大学にやり 老後は退職金と年金で
生涯まっとうできるという形は 崩れてますよね。
お金を右から左に動かすだけで 大金を得ている人
ちょっとばかりの頭のよさと 容量のよさだけで 安定した職種についている人
能力のない人は まっとうな人生も送れない社会ですよね。
汗水流して まじめに働いている人が幸福で安定した生活が送れる社会にならないものでしょうか(-_-;)

Answer 3

マクドナルドの店長職みたいなものです。
残業代も本来は出ないといけないし、休みを取らなきゃいけないです。したがって違反になります。
現実は休めない、労働時間が長くなる。こうした事も直面します。
倒れても会社は最期まで面倒はみません。
健康があっての仕事です。家族があっての仕事です。身体をこわさないように。

Answer 4

此れは完全な名ばかり店長、名ばかり管理職で労働基準法違反です、以前マクドナルドであった名ばかり店長と同じ事ですあの時も労働基準局から勧告を受け残業代の支払い命令が出た筈です管理職としての裁量権が無い以上管理職とは言えません会社に是正措置を要求できますが一番良いのは近くの法テラスに相談する事をお勧めします、それと会社と問題がでてきた時のために勤務時間を証明できるタイムカードのコピーを取っておくと良いでしょう、残業時間の認定に必要となりますから。又本社に行くときの事故は労災事故と認定されますが通常本社に行く道からかけ離れたところでの事故は本社への行き返りでも労災扱いにならないことがありますのでご注意を。