転職活動を終えて、入社前に個人的に海外に行きたいのですが、正直に伝えるべきでしょうか。

Question

転職活動を終えて、入社前に個人的に海外に行きたいのですが、正直に伝えるべきでしょうか。現在の職場の契約が4月頭で切れます。

今転職活動中ですが、入社が決まったら、6月入社を希望したいと思っています。

せっかくなのでリフレッシュもかねて、ヨーロッパに勉強旅行に行きたいと考えています。

今後面接の際に入社時期を問われた時に、海外に行きたいので6月入社が良いと、正直に伝えてもいいものでしょうか。
それとも、契約は４月までで、ラスト1ヶ月は引継ぎ期間などと言って、こっそり行くべきでしょうか。

何かと転職活動は初めてなもので、悩んでおります。

皆様のアドバイスを、よろしくお願いいたします。

Answer 1

こんばんは。

リフレッシュも兼ねて勉強旅行、お気持ちは、良く分かりますが・・・

採用する側の企業としては、
退職者が出るために、その補充、
業務拡大のために、増員、等々採用する理由があるわけで、人選をしたら、できるだけ早く入社してもらいたいものです。
ですので、同じくらいの能力の人だとしたら、入社日が早い人を選ぶと思います。
ただ、転職の際には、現在勤めている会社を円満に辞めるのに、１ケ月以上はかかりますので、内定後、１ケ月程度で入社できるのであるならば、旅行であっても、大丈夫かとは思います。

Answer 2

リフレシュを兼ねて入社を遅らせる人よりも、明日からでも必至で働いてくれる人の方が１００倍くらい企業からの信用は高いと思うので、言うか言わないかは常識で判断できると思います。

しかし、ウソをついて就職しても海外でトラブルがあった場合などは就職先に知られて痛い目を見ることは明らかです。

つまり、就職活動を有利に進めつの海外リフレッシュは矛盾が生じるので、取捨選択が必要です。

Answer 3

入社希望時期が６月になるを理由を聞かれた時にだけ、海外旅行の話をしたら良いと思います。
引継ぎ期間をごまかすと、雇用保険や厚生年金の際、バレることがあるので避けたほうが良いです。
「リフレッシュを兼ねて」は印象が悪いので言わないほうがいいのでは・・・。