変ですか？同じ職場に応募しました。2年前に大型ＳＣの事務をしていましたが介護の仕事に就こうと思い、思い切って「辞めま …

Question

変ですか？同じ職場に応募しました。2年前に大型ＳＣの事務をしていましたが介護の仕事に就こうと思い、思い切って「辞めま

す。介護施設に行きます。」といって事務をやめましたが、結局は適応障害になり、続ける

ことができませんでした。あれから2年がたち今日、同じ職場が求人募集をしていたのでまた応募しました。一度勤務していた

職場にまた応募するなんてこっけいですか？今日。面接で事務所に行くと2年前の同僚のかたが「どうしたの？体は大丈夫？」

といわれました。どこかで適応障害のことを聞いていたのでしょう。若くもないおばさんがまたのこのこと、以前勤務していた職場

に応募してなんて私はこっけいなんでしょうか。皆さんはどう思われますか？私は鬱で8年通院しています。

Answer 1

応募、面接いいと思いますよ。

ただ、前の会社とどれくらい人間関係が築けていたか、辞めたときは円満退職だったかが問題になります。
病気のことが知れた場合、難しいかも。

Answer 2

バイトならまあありでしょうが、正社員ならあり得ないと思います。
最終合否結果を聞きたいですね。

厳しい言い方ですが、欝で8年通院している事実は仮に採用決定となった際の雇入健診受診の際の問診で医師に伝えた方がいいですよ。

伝えずに健診をクリアしても就職後に症状が出て過去の事実が判明したら告知義務違反になりますから。

Answer 3

とても良いじゃないですか。慣れた職場や人達とまた仕事が出来るといいですね。