解決済み
退職金をもらえるかどうかは就業規則の記載によって判断し、賞与等と同じく誰もが必ず支給されるものではなく、あくまでも就業規則に定められている企業に限ります。 もし、定められていれば、一般的に会社都合であれば勤続年数に関わらず支給され、自己都合でも3年を越えていれば支給されるケースが多く、懲戒解雇の場合には支給されない場合がほとんどです。 http://www1.odn.ne.jp/strong/musyoku/taisyokukin.html
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「退職金」の支給については、各企業が独自に制定しておりますので、あなたの会社規定(一般的には「退職金支給規定」)をご覧ください。「在職3年以上」としている企業が多いようです。
会社の規定に書いてありますので、会社の方にご相談ください。 ちなみに、今のご時世で退職金制度が残っている会社は珍しいです。 (会社によっては廃止され、退職金が1円も出ない会社もありますので・・・)
会社によって違いはあると思いますが、一般的に3年目ではないでしょうか
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