私は23歳東京住まいで、先月半ばまで飲食店に2年半正社員として勤めていました。 飲食店は厳しいということは知ってい…

Question

私は23歳東京住まいで、先月半ばまで飲食店に2年半正社員として勤めていました。

飲食店は厳しいということは知っていましたが、正社員ということもあり、シフトが出た時点で、1日12時間〜13時間、週1回の休みでした。でもバイトの人数がいなかったり、莫大な仕事(発注、仕込み、メンテナンス、指導)で毎日残業せざるを得ない状況で、11時〜2時までは拘束されてました。平均月に360時間は働いてます。
休憩も正社員は現場を離れず、キッチンでオーダーを作りながらとることが普通でした。1時間取れればマシです。
他の正社員も同じで、中には20時間働いている人もいました。

それでもボーナス、有給休暇は
なし。昇給もせず。仕事が終わらず休日出勤でも無賃。
社長はそんなに働けなんて言ってない。仕事が遅いお前らのせいだ。と。
しかしとうてい1人がかかえる仕事量ではありませんでした。

体調を崩し、強制的に退職させてもらったのですが、働いた分の給料が未払いで、離職票ももらってません。

みなし残業という形でしたが、それでも時間が多すぎるということで、労基署にいって未払い金や残業代の計算をしたところ150万近くに及びました。

請求書を出そうとおもうのですが、会社が何度もこういった形で未払いをし、裁判まで起こされても応じないことが多々あったと社内の人から聞きました。
裁判で負けても支払わないこともできるのでしょうか？

最初は良かったのですが、そのうちやりたいこともできずに上の言いなりになって奴隷みたいに働いてきました。
どうにかしてお金を取り戻したいです。

詳しいかたいましたらアドバイスをお願いします！

Answer 1

貴女の務めていた仕事先は、ハローワークの求人ですか？ハローワークからの紹介であれば、ハローワークの相談コーナーで、
給料明細書や証拠になる書類などを、持参し相談すると、ハローワークが間に入り、未払い分を請求してくれますよ！
ハローワークの紹介で無い場合でも、アドバイスなどしてくれますよ！ 今後の社会勉強の為にも、お勧めします。