解決済み
7月に2泊3日の社員旅行に行くのですが、「仕事なので全員参加」と言われ困ってます。うまく断る理由何かな7月に2泊3日の社員旅行に行くのですが、「仕事なので全員参加」と言われ困ってます。うまく断る理由何かないでしょうか。
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「仕事」というからには、平日の勤務日に旅行に行くとか、代休があるのでしょうか? 費用は全額会社持ちですか? その社員旅行が研修目的なのか、ただの慰安旅行なのかによっても 参加意識が変わってくると思います。 絶対参加の会社行事なら、参加人数が半数以上でないと 費用を会社持ちだとしたら、福利厚生費等の損金処理ができません。 ですから、なるべく社員に参加してほしいのでは? 平日に行くのなら有給休暇使用ということになりますね。 共働きで小さな子供でもいれば、家事都合とか? いくら自分の権利を守るためとはいえ、最初からたくらんでいるドタキャンは社会人なのですから止めて下さいね。 幹事も大変ですから。 http://www.travel-i.net/tour04.html
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結婚式 法事 数日前に家族が病気という 前日から自分で発熱する 前日の場合はお金戻ってこないでしょうがね。
喧嘩するなら・・・「仕事だから行け、というなら私の私的時間の束縛ですから当然残業手当をください」 うまく断る・・・日本人は冠婚葬祭には弱い。遠方の親戚の法事とでも言いましょう。
もう先に旅行の予定を入れていますって言うとかどうですか? お友達と計画立てて本当に行くっていうのもいいと思いますよ~。
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