有給休暇取れていますか？

Question

有給休暇取れていますか？皆さんは有給休暇って年間どのくらい取れていますか。

うちの会社は家電メーカーですが、営業と内勤その他では有給の消化率が違います。
私は営業ですが、年に２～３日。
内勤だと７日以上とっているようです。
同じ会社なのに。(T Ｔ）

皆さんはどのくらい有給休暇取得してますか？
業種、職種と消化日数をお聞かせください。

補足

お客さんあっての営業ですから、営業はなかなか休めません。有給を取ると言っても人間ドックと風邪引いて早退、夏かGWの長期休暇の時に帰省の為に半休させてもらうぐらい。有給でディズニーランドに行くとかはありえないです。エンジニア・スタッフ職だと、特に用事が無くても月１は取っているみたいです。うらやましい限りです。

Answer 1

一週間休暇をとりましょうという運動をおこなっています
土、日、祝祭日、年末年始３０～３日が完全休みですから、有休がとりにくくなったという意見もあるからです

基本的には、月～金まで有休（他の日程でもいい）、前週の土～翌週の日までですから、合計９日の連休です
そんなに休んでやることないって方のために、リゾート会員会社の法人会員に３社入ってます

また、部課毎に取得状況を把握もしています（個人はやってません）
引継ぎもルール化してます（すなわち、１人の人間が最低３人の仕事が理解できるように研修指導をお互いに相手を決めて（会社が）常日頃からおこなっています

ただ、ここで今問題点が出てますのは
だれかが、一週間休みのときは他の方が有休を取れにくくなっていることです

わが社の、年間取得は
トップが付与全部
最低が５日
平均１０日です

【補足から】

わが社でも営業gとりにくいってとこで一週間休暇をはじめました
始めは、お客様本位と理由付けがありましたが、上司が原因を１人づつ突き詰めて３年ほどで全員とるようになり、今ではとらないと仲間内から「一週休暇も取れないのか、やること無いか？」「何かあって休めないのか？」って冗談を言われるまでになりました。
＊事実、最悪のことが発見されたこともありますが

やはり、休暇はとるべきであり、取れない理由付けをしているのではと思います。

営業であれば、計画をしっかり立てお客様にも休暇をとるんだ！ってことを認識してもらうことでしょうね
きれいごとかもしれないですが、本人が取ろうっていう意識が必要で、「取れない理由付けはやめましょう」

Answer 2

自動車関連企業です。職種は、一応エンジニアです。

うちの会社は、全社員を対象に年間の有給取得日数を１７日／人以上を目標にしています。

私の場合は、出来るだけ２０日休むように心掛けていますがなかなか２０日は有給を消化出来ませんので、やはり年間で１５日～１８日ぐらいです。

ちなみに、年間に最低１度は３日間連続で有給休暇を取得するように会社側からも言われています。

Answer 3

中小ＩＴ
上級管理職
有給奨励日除くと２日くらいかな。

Answer 4

メーカーの本社管理部門にいますが、年間１０日ぐらい有給は取得しています。

うちの営業は年間６日ぐらいで、工場が年間３．４日ぐらいだったと記憶しています。