夫が雇われ事業主です、給与不払いが続き困っております。

Question

夫が雇われ事業主です、給与不払いが続き困っております。無知な私に、教えて下さいませ。

夫が、自己破産寸前の勤務先社長から、黒字の子会社を譲り受け（便宜上、形式上）、雇われ事業主になりました。
その後、社長は自己破産になったようでした。
経理や給与などは、今もその社長が行っているのですが、色々な手続きが終わって以降、（口頭でかわした約束どころか）給与が以前より約４割減になり、支払日も遅延ばらばら、時には手渡しとなり‥社長へ苦情を伝えてきましたが、その場を適当にかわすそうで‥
結果、１０ヶ月経ちました。家計はすっかり苦しくなり、貯金を切り崩しています。（社員2名には、変わりなく会社から振り込まれ続けております。）

当初、夫は、長年の恩義も感じて雇われ事業主を引き受けたものの、今ではすっかり不信感のみとなり、心身症的になっているので、声高に退社（転職）をすすめていますが、「家賃の名義人（3年間）にもなっていて、辞めるに辞めれない。恫喝され、まるめこまれる‥」の繰り返しで、今では食事も満足に取らなくなってきています。

夫が倒れる前に、少しでも段取りの心づもりをしておきたく思っております。
事業主をできるだけ穏便に、こちらから支払いの無い形で辞めるには、どのような手順をしたら良いのでしょうか？
教えてくださいませ。
何卒、よろしくお願いいたします。

Answer 1

法律家に相談です。それが一番です。会社整理の専門家がいます。

名義人など何か長期で約束していることがあれば、違約金支払ってでも手を切る方法はありませんか？
つまり、ご主人が相手に約束をしているものは何かをすべて洗い出します。
それを破ったり、今契約解消すると違約金とか訴えられるのかといったリスクを洗い出します。
そのうえで、相手がすでに破っている約束があるので、ご主人が手を引いても問題ないから、辞めます、という流れに持っていくべきです。
たとえば、旦那さんが、家賃の名義人も解消したい、違約金払えというなら、未払い給料を払ってくれ、これまでの不履行の約束も払ってくれ・・恫喝するなら法律専門家もにもすでに相談しているので毅然とした対応を取ります。ぐらい内容証明郵便で送るとか・・？
相手の破産した社長もすでに問題を起こしているので、それ以上は言ってこないと思います。
むしろ逃げたりしないように、行動するなら最初から、結論を前提に、交渉の余地が無いように行動すべきです。
その代りその社長とは一生付き合いは無くなりますが、ご主人の健康のためなら当然だと思います。

そういったことも専門家は相談に乗ってくれます。
穏便な方法はほかにあるかもしれませんが、ここまでこじれたら、相手に対して「もう余裕はない。やるかやらないかはっきりしろ」などと引導を渡すぐらいの毅然さがないと無理だと思います。そういう状況ではないかと・・・それも含めてご相談されたらどうですか？

相手に申し訳ないとご主人が思っていたら、それは筋違いです。相手がすでに約束を破ってますし、恫喝するなど逆切れしてます。（逆ギレは確信犯だと思うけど・・・）
心身疲弊してご主人が正常な判断がつかないのであれば、奥様や家族がセコンドに立って、周りで専門家に相談して、ご主人に対して、リング上にタオルを投げるみたいに、早くその場から逃がすように仕向けてあげてください。

ネットで調べれば、事業整理や債務関係で詳しい法律家がいるので1時間5千円ぐらいでやってくれるはずです。さっそく月曜日にでも行かれたらどうですか？