週3日、18時間の勤務をしており、今年2月で4年目に入りました。派遣というかたちで勤務しているのですが、そういえば有給休…

Question

週3日、18時間の勤務をしており、今年2月で4年目に入りました。派遣というかたちで勤務しているのですが、そういえば有給休暇などについて一切聞いたことがありません。月に72時間～90時間程度働いているのですが、私には有給休暇は付かないのでしょうか？教えてください。

Answer 1

年次有給休暇、ありますよ。

パートさんでもあります。（あなたの場合、パートさんと同じ扱いです）

法的には、週3日で30時間未満の勤務の人は、
半年の継続勤務経過時に少なくとも5日、
そこから1年経過ごとに＋1日（1年6ヶ月の継続勤務で6日）ずつ増えていきます。
（最大11日）

今年で4年目ということは、21年2月の入社でしょうか。
ならば、21年8月に5日、22年8月に6日、23年8月に7日、
現在までの計18日支給されていないとおかしいです。

これはあくまで法定なので、それ以上でも可能。
ただし、派遣だと法定と同じがほとんどかと思います。

支給されているのに、派遣元との連絡に不備があるのか、
派遣元が違法に支給していないのか、
派遣元に問い合わせてみてください。

21年8月支給分は、時効になっている可能性もありますが、（2年で時効）
派遣元が違法に支給していなかった場合は、
要求してみてもいいと思います。