教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

パワハラを受けました。

パワハラを受けました。先日上司より、お前の査定を下げてやるぞ! と皆がいる前で言われました。 さらに もう誰もお前とは口聞かないから 辞めろとは言わないが それでも残るのか? 裏を取ったら あいつとは口を聞くなと圧力がありました このような場合どうすれば良いですか? 訴える方法はありますか?

続きを読む

376閲覧

回答(4件)

  • ベストアンサー

    証拠があるのでしたら、労働基準監督署へ提出してみましょう

    ID非表示さん

  • なんか大きなミスをしましたか? それか 上司もしくは取引先に 迷惑をかけましたか? なんも理由がなく この発言でしたら問題ですけど、 なんか理由があるのでしたら、それを克服するまで、 必死で頑張ってみたらどうでしょうか? 一方的に相手の情報だけ載せても 公平な判断はできませんけど。

    続きを読む
  • その上司って、異動なんかで、転勤はないですか? その会社にいる限り、付き合わなければいけないですか? 訴えたら、その会社に居づらくなります。訴えるのなら、会社を辞める気でやる必要があります。 でも・・・だったら、辞めた方が早いですよね。その上司とは無関係になりますから。 こんなセリフ、しょっちゅう言ってるのですか?それともたまになんでしょうか?? たまにだったら、聞き流すのも手です。 しょっちゅう、だったら付き合い切れませんよね。 精神的にやられてしまいます。 相手にしないにこしたことはないですが、耐えられないようだったら、潔く、離れる必要があると思います。

    続きを読む

    ID非表示さん

  • 労基署に証拠を持って相談に行くと良いと思います。

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働問題

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる