派遣で仕事を開始した際の退職について

Question

派遣で仕事を開始した際の退職についてこんにちは。3/5から派遣で３カ月契約の仕事を開始しました。

数日前に勤務先の企業に「職場見学」へ伺い、業務内容の説明を受けました。業務内容が口頭で説明をされ、疑問点も質問し、職場見学は完了。完了後に、派遣会社から連絡があり「相手先様は是非とのことですがどうですか？」とのこと。

業務内容がとにかく不明確ではありましたが、その仕事を受ける事にしました。

実際に勤務初日の3/5に勤務先へ出勤し、再度業務の説明等々を受けたのですが、やはり業務を遂行するにあたり専門的な知識を要する内容であり、自分にその専門的スキルがなく業務を全う出来る自信がありません。(ネットワークの知識が必要である業務内容でした)

勤務完了後に、派遣の営業担当へその旨を伝えました。もう少し様子を見ては？との回答でしたが悩みに悩んだ結果、仕事を継続を断念する事にしました(退職申出)

今朝(3/6)に再度、派遣営業にその旨を伝えたところ相手先と調整します。との回答。自分としては、元々専門的な知識がない為、継続が困難と思っています。職場見学の際には、その点も質問をしました。特別な知識は必要ないとの回答を貰ってましたが、業務上で用語等は知っておいてもらわないと･･･との事でした。

曖昧な状態で、安易に引き受けてしまった私に落ち度があり且つ、３カ月契約にも関わらず即日退職を申し出るのは非常識である事も、重々承知の上で派遣会社へはお伝えしました。

まだ、仕事の契約書等は送付されてきていない状態です。即日での退職は可能なものなのでしょうか？

Answer 1

派遣会社としては避けたいところですが、よくあることなので辞められます。
ただ、今後その派遣会社からの紹介は少なくなると思います。