例えば、普通の会社員として働いていて１ヶ月間休暇をとるなんていうのは

Question

例えば、普通の会社員として働いていて１ヶ月間休暇をとるなんていうのは普通はありえないですか。

Answer 1

okkyaramaraさま

普通の会社では難しいですが、それでも希に上司と交渉して長期休暇をとった社員を見たことはあります。
このケースでは、「自分が休んだら会社が回らなくなってしまう」という使命感が強すぎて猛烈な過酷業務で疲れ果てて、辞める辞めないという騒ぎから最終的に一旦長期休暇を与えて外国旅行。で帰ってきて会社が業務回らなくて困ってると思いきや自分がいなくても普通に業務が回っているところをみて仕事への考えを改めてその後も業務に励んだという美しすぎる話になってしまいました。

まぁ仕事と言ってもいろいろあり、数ヶ月単位のプロジェクトを年間数本こなすって感じの会社だと、プロジェクトとプロジェクトの間は比較的ヒマなのでここでまとめて休暇を取ってってのも業界によっては普通に行えるところもあります。
まぁその分プロジェクト終盤なんかは夜中でも休日での仕事がだいぶキツかったりしますが。

また、長期休暇中にもパソコンとケータイ持ち歩いて、メール対応と電話対応を行えればそんなに困らない仕事の場合は交渉の余地もあると思います。

海外の企業だと、上司に内緒で旅行先にパソコンとケータイ持ち込んで仕事をしているフリをしてハワイでバカンスっていう強者の話を本で読んだこともあります。

Answer 2

普通ではありえないです。

ただ私の会社で、毎年3週間有給をとり
海外を旅する人間はいます。

Answer 3

有り得ないですね。普通に考えてそんなに休んだらクビになりますよ。