アルバイトの退職方法を教えてください。

Question

アルバイトの退職方法を教えてください。私は高校生で、コンビニで初めてのアルバイトをしています。
働き始めてまだ2カ月なのですが、精神的に追いやられているということもあり、退職を考えています。

仕事の量も尋常ではなく、一緒に働いている方々と仲良くできているわけでもなく、パートの方や先輩のアルバイトの方にも叱られては落ち込んでの繰り返し、接客にしても私には不向きであるということが分かり、今ではバイト先に行くのも苦痛です。
パートさんが私のシフトを決めるとき「土日毎週出れるでしょ。出れるよね」と圧をかけられるように言われたり、「まだわからないです」と曖昧な返事をすると、後に陰で「使えない」のようなことを言われたりと、これ以上このバイトを続けるのは無理だと思いました。

退職する際にはお店側に連絡をする（退職理由を言う）と聞いて、私の場合退職理由は何になるのでしょうか。
そして連絡をしてから正式に退職をするのにはどれくらいの期間になり、その期間中もアルバイトに行かなくてはならないのでしょうか。

こんな泣き言は社会に出てから通じないというのは重々承知した上です。
よろしければ教えてくださるとうれしいです。

Answer 1

私が質問したのかと思いました（笑）
私も一部同じ状況です。
高校1年でコンビニやって、2年で辞めました。3年の後半からまた同じ店で働いています（面接が必要ないため）。
でも、仕事の量が尋常じゃないんです。1週間に2日くらいのシフト1か月分を提出すると、全然シフト入れてもらえなくて、だから翌月沢山入れると全て入ってるんです（4時間9時間9時間11時間を連続とか1日休みでほぼ7日連続とか）。
それに圧力をかける言い方が同じ感じです……

なので私はコンビニで働きながら別のバイトを探しました。
今はコンビニのシフトを入れずに新しいバイトで楽しく仕事をしております。コンビニより仕事量は多いですが、それが逆に良くて時間が経つのが早いんです！

ホントに今のバイトで働けて幸せです＾＾
色々失敗しても皆さん優しいし、あなたも新しいバイトを探す事をおすすめします。
経験談としては、忙しいバイトほど客が多く、利益があるため個人の意志を尊重してくれます。
一方、楽なコンビニは売上がないため人件費を削減して存分に利用されるだけです……

本題の退職の仕方ですが……
私は退職届を出そうと思ってます。「一身上の都合で」という言葉を加えれば他に理由は要らないそうです。
聞かれても「一身上の都合ですから」と言い返せばいいと思います。
私は給料が振り込まれてから辞めようと思いましたが、辞めようとしていることが気付かれたのかシフトの連絡以外メールを無視されています。しかも給料振り込まれてないし……最悪ですよねｗ
もしあなたが辞められない圧力をかけられる場合は、労働基準局に相談するのもアリかと思います。
私は今色々調べている途中です。

アルバイトに行かなくてはならないかという問いですが、行かなくてもいいと思います（責任は取れませんが…）。
文面からだとパワハラだと決めつけることは出来ませんが、それでもあなたにとっては苦痛な事なのでパワハラです。
サボったところでパートさんが苦労するだけです。

最後に、非常識ではありますが…友達が仕事サボって辞めたという経験談があります。
アルバイトは使いたいように使ってもらうものだからあなたが辞めたいときも同じように好きに辞めても良いと思います。
ただ、これは常識的ではありませんので、もしも気が変わってまた同じ店で働きたくなっても無理です。

お互い頑張りましょう＾＾

Answer 2

勤め先の規定にもよりますが、二週間前に申し出ればいいんじゃないでしょうか。高校生なんだから「成績が下がって、親に反対されて」とか「予備校に通うので」とか…
職場の雰囲気が悪いから！って言ってやりたいけど、最後二週間、気まずいもんね。

これも社会勉強、頑張ってね！

Answer 3

退職理由を聞かれたら正直に言っても良いですが、
いいにくいのであれば、学生さんなので「学業に専念したい」とかでも
大丈夫ですよ。
本来、退職する一ヶ月前には言わなければいけません。
そしてその一ヶ月間は行かなくてはいけません。
しかし、行きたくない、行けそうにないのであれば「体調不良」を理由にして
すぐ辞めさせてもらうのも一つの案です。

ただ、高校生のアルバイトだから…と思わないで同じようなことは繰り返さないよう
気を付けて下さいね。社会人になっても同じようなことをしていると
世間一般の目は冷たいです。