解決済み
私は今販売員として某ﾃﾞﾊﾟｰﾄで働いています｡ 今の会社(店舗)で働いて約２年半がたち、１年前から店のｻﾌﾞにな…
私は今販売員として某ﾃﾞﾊﾟｰﾄで働いています｡ 今の会社(店舗)で働いて約２年半がたち、１年前から店のｻﾌﾞになりました｡ 店長と反りが合わずとても悩んでいます｡ 確かに私は先をよみ仕事ができる方ではなく､一度言われたことが怠惰になり､同じﾐｽをしてしまったりもします｡ そこで彼女も､いくら言ってもなおらない私に対し､かーっとなり暴言や軽い暴力がとんできます｡ ｷﾓい、ｳｻﾞｲは日常茶飯事で｢あんたを殺したい､死んでこい､育てた親の顔が見てみたい､｣ 私は2年前に母が癌で亡くなり､そのことに関しても ｢母さんが死んだとか私に関係ないし､じゃあ私も癌で死のうかな｣とか 周りの人が言っていない事も､話を盛り 「○○ｻﾝもあんたが出来ない事知ってるよ､みーんなそういう目で見てるんだよ｣ とか､足を踏まれたり肩をつかれたり､傘で突かれたり､大声で威圧され､もう恐怖しか感じません 自分が悪い事は認めるしただその他についてくる言葉や暴力が､よく理解できません 店長は前に働いていた所でも鬱病になりやめていて 人事にも何度か相談し話し合い､私は出来てないことを直す､店長は言い方を直すで やり直す機会をお互いにつくってきました でも平行線で同じ事の繰り返し 今回もう無理です､異動したいですと私も人事に伝え 店長はもう店長を降りると伝え それで最後のチャンスでもう一度やってみないかと人事に言われました｡ 正直まだ頑張れるのかと思うこともありますが 彼女が恐く…自分も悪いのはわかっていても気持ちがついていけません 社会人としてこんなことでやめるのは､いけないのか 店長はまた向き合おうとしてくれていて 私のことを思いいってくれているのもわかるのですが… 私が向き合わないことは卑怯なのか もうよく解らなくなってきました… もう一度向き合うべきなのでしょ
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回答（2件）
- ベストアンサー
手っ取り早く仕事辞めたらいいと思います
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改善すべきは店長とどう接するかではなく、あなたの仕事ぶりではないですか？ 店長はその現場を任されている責任者ですから、そこの現場においてあなたが使えない(仕事が出来ない)事が業務の支障となります。だからあなたに対して指導しなければなりません。その方法や発言には行き過ぎた部分はありますが、それを言わせてる原因はあなた自身なのです。 店長も努力を重ね今の役職を得たのです。しかし、あなたという使えない部下が配属されたこと、またあなたが人事に泣きつくことで店長に対する会社の評価はさがり、これまでの努力が水の泡になろうとしている。 そう考えればあなたにきつくあたってしまっても仕方ないですよね？あなたがきちんと仕事ができればすべてはうまくいく事なのです。
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