現在23歳9ヶ月になる娘をもつ主婦です。 近々アパレル販売員(109系)として働きたいと思っており、履歴書送ってみたり…

Question

現在23歳9ヶ月になる娘をもつ主婦です。
近々アパレル販売員(109系)として働きたいと思っており、履歴書送ってみたりもしてます。
やはり、小さい子どもがいて、
平日のみ9〜17時前後の勤務希望では採用していただけないでしょうか？
また、アルバイトでも勤務時間は1日7〜8時間程度ですか？
採用に詳しい方、主婦で働いてる方がいらしたら教えてください。

Answer 1

今の条件だと厳しくないですか？

一般的にそのようなお店の営業時間は１０時～１１時オープンで、どんなに早い閉店でも１９時～２０時クローズじゃないでしょうか？１番の儲け時の休日や祝日に出勤できずに・・・またLastまで働けないってのは新卒の人でも採用厳しくないでしょうか？ましてやお子さんが居ればお子さんの事で休むかもしれないと思われるでしょうからなおさら狭き門じゃないかな。

過去の経験や飛びぬけた業界のスキルや紹介（コネ）とかないとかなり厳しそうですね。実際雇う側はアルバイトにしても１番は休まないって事でしょ。当然販売員ならそれなりの格好（服装）で店舗に立つ事になるだろうけど、子供を託児所などに預ける費用に＋して店員として服装や小物にまで投資出来るのかとか考えてくるよね。（せっかく稼いでも残らなかったらあなた自身も意味無いよね）

店員同士の付き合いもあるだろうし、こんな業界じゃ結構チームとかグループ組んで販売促進とかしてて毎日じゃなくても仕事終わった営業時間外に反省会とかミーティングあるんじゃないでしょうか？まったく参加できないってのも厳しいよね。

条件を少し変えるとかで、遅くまでは働けなかったらせめて土日祝に働けるとかなら少し道が開けるんじゃないでしょうか？