派遣の企業受付について質問です。転職を考えています。今、知人の紹介により秘書をしないかとお話をいただいています。しかし、…

Question

派遣の企業受付について質問です。転職を考えています。今、知人の紹介により秘書をしないかとお話をいただいています。しかし、秘書ですがお給料は額面で20万です。贅沢かもしれませんが、手取りで20万は最低でも欲しいなと思っています。勤務時間は8時半ー18時 土日祝休み 服装自由

本当に、こんなお話を頂けるのはありがたいのですが知人の紹介ですと、万が一自分に合わなかった場合に非常に辞めづらいし、知人に迷惑をかける結果だけは避けたいのでかなり決心が必要かなと思い、尻込みしています。
そこで、自分でも求人情報を見たのですが、派遣の企業受付はだいたい勤務時間は私が頂いた条件と同じで時給1500円以上のところを多くみます。
あれは、いわゆる釣り広告のようなものなのでしょうか？

その時給で換算しますと、だいたい額面では24万とかもらえるようになりそうなのですが。。
もちろん、受かるかはべつなのですが派遣の登録自体もしたことがないもので。。
かなり、合格するのが険しい道のりなのですか？（当方、20代後半 秘書 受付経験あり）

そして、できれば職は紹介とかではなく、自力で見つけたいなと思っています。
みなさんなら、どうしますか？ 派遣にチャレンジしてみて、失敗して無職もこわい。２月いっぱいで秘書の返答をしなければならないので、派遣に挑戦するならばお断りしなければなりません。。。

私の第一優先としては、お給料が高い仕事がいいです。

補足

さっそくのご回答ありがとうございます！
秘書も厚生年金、雇用保険、労災保険に加入でそれを額面から引かれます。手取りは17,18万くらいになってしまうのではないかと思います。

そうですね！ボーナスのことを忘れていました。まぁ、あまり期待できませんが。。

派遣の広告は偽りなしということでしょうか？

Answer 1

派遣社員の場合、時給が高くても、健康保険や社会保険、また失業保険などの加入状況によっては
「自腹」となるため、手取り額面が多くてもそこから差引される額が多く
手元に残る金額が低くなる場合もあります。

また、派遣社員にボーナスはありません。
そこまで考えて 派遣がいいかどうかをお決めになったらいいと思います。

Answer 2

派遣社員とかアルバイトとか時給計算の怖いところは、まともに大型連休とか当たる会社だと、そのまま給与に直撃するところです。もちろんボーナスもないわけでしょう？例えば額面20万でも、賞与年2回（1カ月分くらい）想定すると・・・
正社員：20万×12か月+賞与20万×2回＝年収280万
派遣：24万×12か月＝年収288万 一見派遣の方が若干多いかもしれませんが、休んだり、まともに大型連休当たるとどうでしょう？更に、もっと細かくいうと、年2回の賞与は社会保険料とかの算定するとき計算から除外されますけど、通常毎月もらってる給与だと算定されます。つまり、同じくらいの年収でも社会保険料高くなるから手元に残るお金がさらに減る可能性あり。また、派遣の多くは交通費自己負担です。派遣なので、数年で職を失う可能性もあります。年次昇給も期待できません。派遣を選ぶのは良いですけど、20代後半・・・・派遣の仕事がきれたときに再就職できるか？っていう問題もあります。
目先のお金だけ考えて仕事選んでられる年齢ではないかと思いますよ。女性20代後半、普通に就活するも結婚予定は？とか聞かれて就職難しいです。