解決済み
こんばんは私は都内に住む 26歳の女です 現在派遣社員で13万程稼ぎます 同じ歳の同棲中の彼氏は 秋葉原のアイド…
こんばんは私は都内に住む 26歳の女です 現在派遣社員で13万程稼ぎます 同じ歳の同棲中の彼氏は 秋葉原のアイドルグループと一緒に ライブを盛り上げたりして 週末は地方に営業に行ったりして 月に24万円程の稼ぎがあります 先日彼氏からプロポーズされ 近いうちに籍を入れたいと思います 両親にも報告をして 了承をもらいました 彼氏と相談して籍を入れた後も 私は仕事を続けて 共働で暮らしたいと思ってました ところが会社の人間に 結婚する事を伝えた途端に 会社の人間の対応が変わり 休み時間を減らされたり あきらかに1日じゃ終わらない 仕事を当日中に押しつけられたり シフトを勝手に削られたり 挙げ句の果てに 一度も合った事もない彼氏の 悪口を言ったりされます 悪質なイジメに合ってます 直接当人に尋ねた所 自分より早く結婚する事が 気に入らないらしく それだけの理由らしいです 彼氏にも相談した所 「俺が2人分働くから そんな職場辞めちゃえば？」 って言われました 私は次の日に派遣元の会社と 派遣先の会社の両社に 連絡をして辞める旨を伝えました 派遣元は了承してくれましたが 派遣先の会社に関しては 正当な理由じゃないから 退職は認めないって言われ もし辞めるならば 給料は払わないって言われました 今度派遣元の営業担当の人と 派遣先の企業の人と私の3人で 話し合いをする事になりました 派遣社員とは言え私は何も 間違ってないと思いますので 今までおばさん達にされた仕打ちを 全て喋りたいと思います ただ一つ考えているのは 派遣元に迷惑かかるんじゃないか？ って思っています 派遣先は最悪の企業でしたが 派遣元は何も不満はないですし 凄く感謝しています 私の出方次第で派遣元に迷惑が かかってしまうんでしょうか？ 教えてください
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回答（4件）
- ベストアンサー
派遣満了はいつなんでしょうか？ 満了までおる＞更新しない がベストなのかな 派遣元にすごく感謝の思いがあるのであれば 正直に嫌なことされた・・・・（全て話して） これを話し合いの場で伝えようと思ってますが 派遣元に迷惑かかりますか？ 迷惑かかるのであれば、どのような事までなら話してokですか？など きちんと事前に話し合えばいいのではないでしょうか それか 病院へ行き精神的にまいっているという診断をうける 労働監督署にそうだんする などして派遣先企業に圧力をかければどうでしょう まあこれは派遣元ともギクシャクしてしまうかもですが・・・ *僕も以前、急に辞職を求めて給料払わないといわれたことあります その際社長と対話中、監督署に電話して ・・・・・な理由で給料払わないといわれましたが 実際ちゃんと働いてました と伝えたら社長と監督署員が電話で会話後 すぐ払ってくれることとなりました （無理やりな感じなのでお勧めできませんが） 恩があり感謝の気持ちがあるかもしれないが 一番大事なのは貴方と彼ですよ！ ２人のこれからを１番に考えてもいいと思います 多少わがままでもいいと思います めげずに２人で乗り越えてください お幸せに♪
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あなたは何も悪くありません。 労使関係において、弱者は労働者であり、派遣と言う雇用形態であれ、守られる立場にあります。 派遣元からしたら、派遣先はお客様かも知れませんが、派遣スタッフさんも同じくお客様です。 あなたは、他の派遣会社ではなく、その会社に登録したわけですし、あなたがそこまで我慢することはありません。 理不尽なことは理不尽で主張しましょう。 「給料を払わない」なんてことは、法的にできません。個人に仮にペナルティで減給するとしても、支給額の10％までですし、そもそもこの理由で給料を払わないなんてことはありません。仮にあれば、労基署に訴えましょう。 派遣スタッフさんを守れない派遣会社なら辞めて、他の派遣会社に登録した方が良いですよ。 頑張ってくださいね。
派遣先は、あなたに、 給料払ってませんが。 派遣元が給料払うのに、 意味わかりません。
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派遣営業です。 派遣元が了承しているのであれば、もう派遣元に任せてください。 給料払うのも派遣元ですし、もはやあなたには直接関係はないです。 私であれば、働いた分は請求し、そんな会社とは二度と取引しないだけです。
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