退職金の相場について 退職金はどういった計算で求められるのでしょうか？

Question

退職金の相場について

退職金はどういった計算で求められるのでしょうか？

Answer 1

そもそも企業側に退職金を支払う義務はありません。 なので、就労規則などがあれば、何年以上働いたらいくら出る等書かれているはずですよ。 無ければ、経営者側の気持ち次第かもしれません。

Answer 2

残念ですが、退職金に関する、法規定はありません。

従って、「相場」というものが存在しない事になります。

＞意味判りますか？退職金なんて、支払う義務なんか
法律には無いのですよ。

＞但し、会社が、「就業規則」でその支給を明記している場合
それは、受け取る権利はあります。
とはいっても、倒産なんかになれば、もらう事は困難でも
あります。
賃金については、法律上、保証しなければなりませんが
退職金は、賃金ではありませんので・・・・

＞＞まあ、せっかくですから、ある程度・・・

概ね、大企業と呼ばれる会社で３０年位勤務した場合
（もちろん、役職によって変わる場合もあります）

１６００万円～５０００万円くらい

同じ条件での、公務員の場合（地方）

２０００万円～１億円くらい 国家公務員も似たようなもの

従業員５００名以下の中小企業の場合

０円～２０００万円 くらい （安定企業なら １０００万円チョイ超え）

銀行・金融機関・証券会社 などの場合

１６００万円～３億円くらい（平均で３０００万円程度）

＞算出は、殆どが「基本給」を基準に、各企業・機関で
独自の係数を使って計算します。
但し、基本給の定義が曖昧な為、概ねは
「手当」と名称の付く賃金部分は除外するのが普通です。

Answer 3

会社の規定によって違うのでなんとも…。

会社によって、５年以上勤続しないとでなかったり、

１年目から出たり、

高額だったり、他の保険利用しててその規定にそってたり…