勤務先から全員、解雇されました。昨日、解雇通知を急に渡され3月31日までとの事。理由は委託業者に運営を任せるため。会社の…

Question

勤務先から全員、解雇されました。昨日、解雇通知を急に渡され3月31日までとの事。理由は委託業者に運営を任せるため。会社の都合により解雇と記載されてました。でも、退職金は自主退社と同じ扱いとの事。皆さんの知恵を貸してください。突然の会社からの解雇で退社金が自主退社と同じ扱いなんて納得できず、どう動いていいかわかりません。こんな事ってあるのでしょうか。

Answer 1

「委託事業者に運営を任せる」であれば、まだ倒産したのではありませんよね？
上乗せの可能性は充分にあると思います。

ただ、紛争（裁判）という事も視野に入れなければなりませんから、ここは弁護士（労働弁護団の弁護士）に相談した方が良いでしょう。
※弁護士にも様々な方がいらっしゃいます。会社側の仕事を多く受けている弁護士もいます。相談を受ければ、相談には乗ると思いますが、会社側の相談を得意とする弁護士に依頼して後で不信感を募らせるより、労働者側の仕事を多く受けている弁護士さんを探したほうが良いと思います。

Answer 2

退職金はどうすべきなんて法律はありません、会社の規則・規定でしかありません。
会社の規定で解雇の場合は自主退職よりも○％多く退職金を支払う等々が決められているのであれば、規定通りの支給を求めるべきでしょう。