1ヶ月いてくれた派遣さんが突然来なくなりました。 会社に一言もなく、親しくしてた同僚が心配して連絡と

Question

1ヶ月いてくれた派遣さんが突然来なくなりました。
会社に一言もなく、親しくしてた同僚が心配して連絡と1ヶ月いてくれた派遣さんが突然来なくなりました。
会社に一言もなく、親しくしてた同僚が心配して連絡とろうにも応答無し。
貸与した品も整理はしてるもそのままの状態でした。
しばらくして、派遣会社から挨拶と、辞める旨の連絡が入りました。

聞けば1ヶ月勤務して継続意志の有無を示せるとの事で、
彼女は当然の権利を使っただけかもしれません。
今月末退職する派遣さんの後任として来て頂いてた為、業務上の不都合もありますが、
自分から同僚達と連絡先を交換したり、そこそこ仲良くお付合いできてた人なだけに
この終わり方は不思議と同時に寂しかったです。

仕事が合わないとの事で、それ以外にも色々あったのではと思いますが、
最後ぐらいきちんと、と思ってしまいます…。
彼女は20代後半、私より年上で同世代ですが、どうも理解し難い行動です。

この様な経験のある方、（去った方、去られた方）
その時の状況や心境を教えて頂ければと思います。

Answer 1

確かにそうですね。その女性の行動は社会人として良くなかったと思います。
最初の1ヶ月間は試用期間としてみるのは最近多いように思います。
仕事が起動に乗るにはある程度期間は必要なので明らかに勤務態度が悪ければ派遣先の企業からは中止されますし、
本人がどうしても駄目というのであればきちんと派遣会社に言うのが本来であると思います。
ただ私自身も派遣歴が長いのですが社員の方に
意見を申し出ると派遣のくせにと影で言われる
ことがあります。
どうしても派遣先で不当な扱いを受けると自分を守ることを優先にしてしまいたいことも
あります。（実際今そうです。）
ですが大人としてのルールはきちんとしたいと
思っています。

Answer 2

うちにもぱっと来なくなった派遣さんはいました。
貸した制服もそのまんま、私物も置きっぱなし。
数日後派遣会社の担当さんが本人引き連れて謝罪に来てました。
別の課なので自分に害は無かったけど、噂として広まってました。

上の方がおっしゃるようなルールがあることは
恥ずかしながら存じませんでしたが、
貸した物をそのまんま、連絡スルーってのはちょっと凹むかも(^_^;)
権利やルールというより、道徳的観点から言って…。

派遣・正社問わず、去り際をきちんとしないと、
本人がいなくなったあと確実に良くない印象が残ってしまうと思う。
この辺は去る人の良識次第だと思うけど、
難しいものですね。
自分としたら、挨拶や捨て台詞でもあったほうが気持ちの切り替えが行くかも。

Answer 3

辞める時は、本人から派遣会社にその旨を伝え
派遣会社から派遣先企業に伝えるのがルールです。
本人から派遣先企業に直接伝えるのはルール違反です。
しかし、派遣会社が本人の引き止めを計り、
派遣先企業に伝えない事がよくあります。
派遣先企業が無理に引き止めていると説明される事もあります。

私が３ヶ月契約の次回更新しないと１ヶ月前に派遣会社に申し出た時は、ルール違反ですが、
引継ぎが心配で２週間程前に派遣先企業の方に直接聞いてみました。
案の定、初耳と言われました。

派遣会社から引き止められる際、色々不快な目に合う事もあります。
（別の派遣会社で次の仕事がもう決っていると言ってるのに執拗に電話が掛かってきたり）

辞意がきちんと伝わっていれば、最終日の退出時
勤務表に責任者印を貰う際に、派遣先企業の上司からも一言挨拶をと言われたはず。
派遣会社が何もしないので強行突破するしかなかったでは。

Answer 4

確かに、何の連絡も無しに来なくなる事は良くは無いですね。

うちの会社の場合、女性派遣社員を数名採用しています。パートもいます。派遣社員の方は色々な企業を回っている事が多く、パートの女性より知識、能力は優れている方が殆どですが、女性同士の意地というのでしょうか・・派遣社員に、「こうした方が良いのでは？」とか、アドバイスされると、パートの方が「派遣社員が意見するんじゃないわよ！」とか言って、嫌がらせ等が有るようです。

我々男性からしてみれば、女性同士の心理は理解出来ません。