こんにちは。 「Wワーク(兼業)不可 (自営業除く)」なので、「自営業以外の兼業は禁止」という内容だと思いますが…。 当然パートと自営業は違いますし、そうすると、もちろんパートも禁止です。 ただ、法律的には企業の労務契約時間外の生活への介入は不可ですので、その時間で兼業をしようが基本的には個人の自由です。 ただし、同業他社での就業や、会社に損害を与えるような就業は契約内容により規制出来ますが。 大半の企業が兼業は申告の上、業務に支障が無い範囲としているかと思います。 この兼業の可否は、良いともダメとも法律に規定が無く、「労務契約時間外の生活への介入は不可」という内容を基に「良いだろう」とするものですので、十分な注意と、会社との話し合いが大切です。 ご参考になれば。
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