解決済み
☆前職を隠したい 総務や採用に携わっている方に 伺いたいです。 前職が契約社員だったのですが 私事により、契約更…
☆前職を隠したい 総務や採用に携わっている方に 伺いたいです。 前職が契約社員だったのですが 私事により、契約更新前に3ヶ月で退職しました。 幸いすぐに転職が内定し、来年頭からの勤務となりました。 ただ、面接時に提出した履歴書に 前職を記載せず、直近の仕事は 掛け持ちで月に2〜5回勤務して いた登録制の人材派遣会社に して、そこで短期の仕事が契約満了になった為退職、と記載して いました（架空の会社ではない ので、半分虚偽の申告と言う事に なります） 前置きが長くなりましたが、 質問は、「雇用保険被保険者証の書類提出の際に、前前職の物を出してOKか？」とゆう事です。 入社時の書類の中に、雇用保険 被保険者証の提出があるのですが、前職のものを出せば、 「履歴書と最終職種が違う」と いうことになり、その部分の 弁明が必要となって来ます。 もしかしたら内定取り消しも あり得るかもしれません。 また入社手続きの時に、 「履歴書に変更等ある場合は 再提出のこと」とあるので、 いずれにしても、内定取り消しの 可能性があるなら、素直に 履歴書を正しい職歴で、 再提出した方が良いでしょうかね ？ 勿論、内定の後に、マイナスの事実を伝える訳ですから、会社 からの印象は悪くなるでしょうけど。 一番良いのは、前前職の 雇用保険被保険者証でいければ 良いのですが、その後三ヶ月ほど 別会社で社会保険に加入していた事はどのみち手続きの上で分かるもの なんでしょうか。 自業自得は承知しておりますが、 何とか転職先で一生懸命働きたいと思っているので、知恵を ご享受下さい。 お叱り、批判など、ご意見は色々 あると思いますけれど、真面目に 焦っておりますので、 回答のみを宜しくお願い致します
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回答（4件）
- ベストアンサー
雇用保険被保険者証は会社が変わっても記載されている被保険者番号が変わるわけではありませんので前々職のものを提出しても、前職のものを提出しても、結局は加入時にご質問者様の経歴を確認されるのですから同じ事ですよ。 それよりも、入社時に前職の退職証明書の提出を求められた場合はどうなさいますか？ 前職調査の為の承諾書に署名･捺印を求められた場合はどうなさいますか？ そして何よりも、人からの情報はどうなさいますか？ 折角内定が出ている時には非情な回答かも知れませんが、申し出るチャンスが設けられているのでいるのですから、正直に申し出るべきではないのでしょうか？ 採用後発覚すれば”経歴詐称”として懲戒解雇さえありうる行為なのですから、慎重にご判断下さい。
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社会人という言葉の意味はご存知ですか？ どんな仕事しても その履歴というのは、社会という大きな組織のなかでの履歴なんですね 会社を変えたからと言って産まれかわれるものではなく それは履歴の蓄積なんですよ あなたたちがよく使う俗的な言葉で言うと キャリアという言葉なんですよね いいですか あなたは 社会という会社のなかのA社という部署からB社という部署に変わったにしか過ぎないんです。 それが理解できないなら あなたは ヤクザ 芸能人 風俗業者 このどれかになるしかないんですよ もしくは日本人を辞めるしかない 社会人として がんばりましょう！ ヤクザと芸能人と風俗は同類 私たちは 社会人 日本の社会人なのです。
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貴男の入社する会社の入社基準、考え方にもよりますが、 総務職を担当して、入退社関係の事務した立場からお話します。 社会保険の付加については、雇用保険の加入実績は、職安で確認できます。 したがって、貴男の履歴書の職歴に多少のズレがありますが、３ヶ月の短期であり、 その無申告職歴が、現職の競合するもの等でなければ、 貴男が故意に隠したわけではないようですので、 現職に影響するものではないと思われます。 職場から説明求められなければ、ダンマリでいいのでは？ 私が総務担当時代には、履歴書の少々の不明部分は無視していましたから。
人間だれにでも記憶違いや勘違い間違いはあります あとでもしバレて突っ込まれたら あー!勘違いしてましたぁ とか言って 開き直る
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