円満退職をしたいのですが、女性役員へ上手く円満に持っていく方法を教えてください

Question

円満退職をしたいのですが、女性役員へ上手く円満に持っていく方法を教えてください私の父は土木、建築会社を営んでおります。親族も地元で父の会社に関する土木、建築、鉄骨、水道、木材などの商売をしています。
私は１７年勤めた公務員を辞め父の会社経営する為の修行によその会社で働いております
私は１１月に今の会社に入ったのですが今の会社の会長が
『キミなら地元で有名だから履歴書いらん、お父さんの会社継ぐまでうちで修行しろ』と即採用でしたが
１１月から朝６時から夜遅くまで現場や移動時間で何事も口約束でした。
会長に恥をかかせたくないので労働条件通知書も会社が出さないなら私から言わないでおこうと・・
今の会社も地元では土建屋、介護で有名なので信用してました。
会長は『キミのお父さんの会社みたく金持ち会社じゃないからそのつもりでね、でも恥かかないお金は出すよ』
その言葉を信じて現場を一回放棄しましたが働き続けましたが、給料が福利厚生なしの１３万４千円の総額でした。
１日８時間（実際は１４時間労働）の２３日出勤（現場放棄と自宅待機の分休み）これ自給に換算すると県の最低賃金より１円高いだけなんです・・・
高校生のバイト以下の金額で４０歳ではキツイのが正直でビックリしました。
本音は辞めよう、奴隷のように働いて７４９円の自給・・と思ってますが女性の常務が『みんなが辞める予想しても役員会議でアナタを信じるからって、戦力だからって言ってるんです、アナタを信じたい』と給料日から毎日電話来ます
本日、母が倒れお休みを頂きました。腸ねん転だそうです。
午前中に父の関係のいろいろな社長がお見舞いに来てくれ正月明けたらうちの会社へおいでと３社来ました。
いろんな社長も１円高いなら労働監督署も何も言えないし３６協定も交わしてないし困ったねと
せめてその会社で私の為に泣いてくれる常務に対して円満に退職したいのですがどのような言い方が良いか教えてください
金額のことを言うとお互い地元で商売できなくなりそうで他のいい訳が母の病気しか思いつきませんが
介護もやってる会社に介護がいい訳で辞められない予感です。どうか知恵を貸してください。

補足

補足です
５０年会社経営する父や親族や周囲の社長さんの昔からの教えは
『従業員を長く大切にする』がモットーらしく、現代では給料、福利厚生ですよね。
その修行がまったく学べないような気がします。
短期に集中で稼ぐ商売を学びに行ってるのでないのも本音です。

Answer 1

下の回答者同様、もし私であれば、即、他社に移ります。退職理由は『自己都合』の一言のみです。
貴方の務める会社が、既に円満な待遇をしていないのに、円満に退職する必要はないと思います。ご質問者様は現在の会社に所属しているから、先方の感情が気になるのであって、転職してしまえばただの前職上司のたわごとです。小学校の先生であんな人が居たな、という思い出話と変わりません。

ただし、建設業の一般的な感覚で言えば、現場を放棄した！？という、ご質問者様の行動自体が驚愕です。貴方の給料以前に、よく解雇されなかったな、と私は思うのですが・・・。

さて、実際に判断するのはご質問者様自身ですよね？
客観的に判断して、ご自身は他社に転職して、上手くやっていく自信はありますか？ご質問者様の能力が給料相当である可能性はないと言えますか？勤めている会社の本音としては、自主的に辞めて欲しいのかも知れませんよ？
他人の言う事は鵜呑みにせず全て白紙で考えて、冷静に状況のみを見つめて判断してみて下さい。お母様の話は、私には言い訳にしか聞こえません。他人への言い訳なんて、どうでもいいんです。どうするのが貴方にとって一番良いか、貴方が一番わかるはずです。踏ん張るのであれば踏ん張る。逃げるのならさっさと逃げる。（他人には全くわからないです。他人の意見に左右されず、貴方の意思で決定して下さい。）

Answer 2

私なら円満退社なんて考えず即辞めます。
勤続17年なら大概の会社は雇ってくれそうですよ。それに年齢が高くなると今の会社よりも悪条件しかなくなるので、私なら即辞めます。

会社の役員が同情してくれてるから‥‥とズルズルしてたら時間が過ぎるだけです。会長が泣いて引き留めようと、役員が甘い言葉をくれても、日々会社で実際に働くのはあなたです。労働に見合う対価が得られなければ何にもなりません。

父に相談し、会社での事を話して、この会社を辞めて父の会社に迷惑かけるかも知れないけどごめんね、と辞めるのが良いと思います。多分、父様ならわかってくれますよ。