深夜手当てについて

Question

深夜手当てについて11月27日からコンビニで働いてます。
給与の説明も一切なく働いててこの間給与が入金されました。
みると金額が少ない。
給与明細ももらえない。ほかの方に確認したら、みんなもらってないようです。
今日、オーナーに確認したら研修期間中は〆日が違う。
研修期間中は給与800円。私は深夜22:00～2:00まで週四回勤務してます。
応募は1000円になってました。確かに研修期間中は低くなるとは思いますがこれっておかしくないですか？
深夜手当てはつかないそうです。しかも、研修も2ヶ月半から三ヶ月。一人で全部出来るようになったらといわれて。

なんだか納得いかないです。これって法律違反じゃないですかね。

Answer 1

雇用契約の詳細がわからないのでなんともいえないですね。

そもそもの勤務時間が22:00から翌2:00で時給いくら
となっていればその時間単価はすでに深夜手当が含まれているとも解釈できます。

深夜手当は昼時給がいくらとあらかじめきまっていれば
それにプラスされます。
研修期間中の締め違い等も契約書に明記されていないのであれば
説明をもとめるべきですね。
逆算して、昼の賃金をだし、それが定められた地域別最低賃金を下回っていれば違法です。