年末年始の忙しい時に連続で15日休む人がいますが皆さんどう思いますか？

Question

年末年始の忙しい時に連続で15日休む人がいますが皆さんどう思いますか？私の職場の40代の社員が年末年始にかけて高齢のお母様と旅行に行くそうです。親孝行なのは結構ですが忙しい時に休むのはおかしくないですか？

前にも他の社員がこれまた忙しい時に１週間、海外旅行にいったことがありますが、もう少し気を使うとかないのでしょうか？

補足

私個人の考えですが長期的な旅行は老後に行けと思います。
私は子供の頃から親が旅行嫌いだったので泊まりの旅行など行ったことありません。

Answer 1

補足読みました。

老後なんて当てになりません。その人が定年後、親が生きてる保証はありません。

知り合いに旅行や家族で何かした事がない方が居ます。

同じ事を言ってました。

今、○○歳は今しかない。

明日があるなんて保証もない。
楽しい思い出を子供に作る事も親の務め。

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有給なら、取りたい時に取れないと労働基準に反します。

しかし人情的には、年末年始や決算前後、周りが忙しく手伝えるなら、空気読めよ。って思います。

Answer 2

はい、はい老後の母様が旅行に行くから、付き添いで行くのですよ。
老後は若い者が傍にいないと危ないからね、若者が有給を必要とするのです。
解った？

Answer 3

お前の仕事処理能力が低いからって他人のせいにするなよ。

Answer 4

毎度♪

あなたは小さい頃から家族旅行の経験がなく、ひがみっぽくなって
しまったのですね。かわいそうな育ち方ですね。

泊まりの旅行に行ったことないから、旅行の楽しみもわからないのでしょう。
ご両親は育て方を間違えましたね。自分の親がしてくれた事がすべて正しいと
思わない方がいいですよ。残念ですけどね。自分はそういう境遇だったと
認めるところは認めないと。

会社側は労働者が有給休暇を取得する際に、時季変更権の行使をする事は
出来ますが、休まないようにとは言えません。
よって何度も言っていますが、会社側が認めた休暇ですので、
15日休もうが、30日休もうが、会社が認めているのですから、
あなたがどうのこうの言う筋合いの物ではありません。わかりますか？
おかしいと思うのはあなたの基準です。
もう少し気を使うとはどう気を使うのでしょうか？
会社側が認めてくれているのに、あなたに気を使う必要はないでしょう。

高齢のお母様ですから、いつ行けなくなるかわからないでしょう。
行けるうちに行っとくべきだと思いますよ。

北朝鮮のキム・ジョンイルでさえ、急死しました。
一般庶民のあなたはそれ以上に何があるかわからないのですよ。