解決済み
派遣で働くにあたって私の先輩は49歳ですが、今年の夏に解雇を言われ、退職しました。 現在は就活中です。 しかしハローワークの求人で正社員で色々応募したのですが、すべて書類選考で落ちたようです。 そこで他の求人誌で、自宅から近くて経験が活かせる仕事があったので、応募しようとしたら、派遣でした。 派遣には3種類あるようですね。(一般、特定、紹介型) 一般派遣は、仕事がないと、収入がない。安定性がない。近くで見つかるといいのですが。 特定派遣は、派遣元の正社員なので、安定性があると言っていたのですが、勤務先も各営業所のエリア内で派遣先を探してくれるので、自宅から1時間以内の場所を探してくれるとも聞きましたし、交通費全額支給。また、派遣先がなくても、正社員雇用なので、給料も保証してくれるとも聞きました。 紹介型は、正社員雇用前提で半年間働き、(試用期間みたいなもの)そこで正社員になる。と聞きました。 先輩が見つけた仕事は、一般派遣だったようです。2ケ月更新で、交通費は月3000円しか出ないようです。自宅から近いとは言え少ないですね。それに不安ですね。 特定派遣や紹介型派遣は、交通費全額支給、各保険は充実、福利厚生完備、各営業所のエリア内での派遣だから、特定派遣会社を探してそこの社員になったらどうですか。と先輩に言ってるのですが、あまり、いい加減なことも言えず、質問をさせていただきました。 通勤が1時間以内の派遣先を探してくれて、それ以上時間がかかる場所なら断れる。それに交通費全額支給、正社員雇用、給料も保証してくれる。福利厚生も充実。 すごく良い条件ですね。 話が長くなりましたが、質問させていただきます。 1.最近、派遣社員が増えているのは、このせいなのでしょうか? 2.各派遣会社の善し悪しを教えていただきたいのですが。(特定派遣の条件があまりにも良すぎる) 3.先輩は一般派遣で自分で探すより、特定派遣に入社して、そこで探してもらった方がいいですよね。 よろしくお願いします。 ちなみに先輩は、埼玉県在住です。都心まで1時間半から場所によっては2時間はかかります。
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こんにちは。 ①に関しては、企業が正社員の雇用を抑え、その分を派遣社員で賄っていることです。リーマンショック以降、一般派遣、紹介予定派遣は案件が少なくなってきていること、一つの案件に対して応募者が100人前後殺到しているといっても過言ではありません。最近では、欧州危機、タイの洪水の影響などがあり、景気がいつ回復するか、雇用情勢が変わるかどうかということに関しては、何とも言えません。 ②は登録している派遣会社にも寄りますが、対応がいいところもあれば逆に悪いところもあります。実際に気になる案件を見つけて、応募し、メールまたは電話で登録会の案内が来た時点で、登録会を予約してください。実際の登録会に参加し、担当者の対応ぶり、受付で対応した社員さんの対応ぶりなどをよく見ておくといいです。または応募したい案件について問い合わせる際、電話でその派遣会社の対応ぶりを見るというのも一つの手です。派遣会社によって対応が異なりますので、実際に質問者さんの先輩が出向いて確かめることです。派遣会社の良しあしと言っても人それぞれです。派遣会社口コミ比較徹底ランキングというサイトがあり、そこには派遣会社ごとに長所、短所、中間意見が書かれています。あまりにもひどいところは、案件エントリー、登録は見送ったほうが賢明です。何も知らずに登録に行っても、時間と交通費の無駄になりかねません。(特にひどいのは、リソシア、アデコ、スタッフサービスなど) ③は先輩自身の事ですので何とも言えません。その人が熟慮断行の末に、決めることです。 派遣は登録したからと言って、すぐにお仕事の紹介が来るとは限りません。登録した後も派遣会社のサイト、はたらこネットなどにアクセスして、気になる案件を見つけたらその場でどんどん応募することに尽きます。
最初の方が詳しく説明されていらっしゃるので、簡単に回答しますと、 ハローワークで書類で落ちている人が 案件数の少ない特定派遣で仕事がみつかるとは思えません。 派遣会社に登録をすることは誰でも出来ますが、仕事の紹介を受け、そこから就業まで至るのは 簡単なことじゃないので… やはり企業が希望する人材でなければ、探してください!と派遣会社にお願したところで仕事は来ないケースがあり得ます。 また、交通費支給の場合は、交通費があまり掛からない近隣の人を採用する場合もあります。 派遣会社の良し悪しは様々です。 相性の良い派遣会社を探すしかないと思います。 「登録したけど仕事紹介されなかった!」と怒ってる人をよく見ますが 誰にでも仕事紹介をするわけではない、という簡単な仕組みを理解されていないからじゃないでしょうか。 参考になれば幸いです。
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