解決済み
従業員のお給料が未払い状況です。私自身はまだないですが、経営が危ない状況なのか、給料が数名払われていない社員が居たり、分割だったりしている状況です。これってもう会社としては赤信号ですか? 明日はわが身、と思い本格的な転職を考えてます。 出来れば在職中に転職を、と考えて履歴書を先ほど出してきたばかりなのですが、今の会社が社員としてのメリットが何一つなく、ボーナスどころか有給もありません。労働時間も朝の9時から夜9時が基本労働時間と言えるほどなので、自分の時間がなく、もし面接まで行けた場合、平日にあるとは思いますが、どうやって面接に行こうかと悩んでます・・・。 有給はもちろんないので、使えず、昼休みにこっそり抜けるか、もしくは、仮病を使って休むしかと私は考えておりますが、同じような経験者、状況者の方が居ましたらお知恵を借りたいと思います。 宜しくお願いします。
216閲覧
まさに知り合いがあなたと似たり寄ったりの状況だったらしいですが、午前中に病院いくとかにしたらしいですよ、あとは会社途中で人倒れているから救急車来るまで待ってるも使ったらしいです
早かれ遅かれ、間もなく倒産するオーラに満ちていますね… 就職活動すると本心言うのは大胆ですかね
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る