正社員の旦那がいるのに社保のある会社で働く主婦

Question

正社員の旦那がいるのに社保のある会社で働く主婦なぜですか？

雇用保険のみ加入ならわかりますが厚生年金など４つの保険のある会社へ入社するのはなぜでしょう？

補足

失礼。４つの保険に加入してる主婦がいます。何でそんなことをするのかと思いまして。

Answer 1

雇用保険などは近々のための保険ですが
厚生年金は老後の潤いになると単純に思いました。
本当のところはその方にしかわかりませんが・・・

例えば妻も厚生年金に入っていれば
老後は
「夫の老齢基礎年金」＋「妻の老齢基礎年金」＋「夫の老齢厚生年金」
に加え
＋「妻の老齢厚生年金」
と４つもらえるはずですよね。

年金が目減りしそうな今だからかもしれませんね。

Answer 2

それは一定以上働くと、旦那の扶養に入れないからですよ。あと扶養範囲内で調整しながら働く以上に、普通にフルタイムで働いた方が色々保険や税金引かれても手元に残るお金が多いからです。（ズバリ生活のため）

Answer 3

＞社保のある会社で働く主婦 なぜですか？
そういう会社に入っているとしても、社保に入っているとは限らないですよ。
パートさんは社保なしだとしても、社保のまったくない会社というのも、思い浮かばないです。

社保に入らなければならない条件として次のものがあります。

・週３０時間以上働く場合（３０時間未満なら無関係）
・年１３０万円、月１０８３３３円以上の所得（税引き前）があるとき

そういう方は、勤め先の保険に入ることになります。
パートさんに比較して多い収入を得るときは、時間的にもながくなり、お給料が増えて行きますから保険に入るということです。

週３０時間未満で、月１０８３３３円未満の所得でしたら、旦那さんの扶養で保険に入れます。

○補足
結婚した後も、正社員として働いたりすれば健保、年金、傷害、雇用の四つには入ったままです。一度離職した後でも、正社員並みに働けば同じですね。
働き甲斐を求める方や、金銭的な理由ではたらく場合は、結果的に扶養の健保年金は使わず、自分で掛けてでも働くということです、