これってモラルハラスメントですか？？会社の他の部署の女性（以下A)に嫌がらせをされています。仕事での関わりはありません。…

Question

これってモラルハラスメントですか？？会社の他の部署の女性（以下A)に嫌がらせをされています。仕事での関わりはありません。私20代後半、Aさん40代後半です。ある朝、会社の満員のエレベーターから降りようとしたらAさんにひじで押されAさんは私より先に出て行きました。私はそれでよろけて後ろの人にぶつかったので『？』となりましたが、朝だし、急いでて早く出たかったんだと思ってあまり気に留めていませんでした。

その数週間後、またエレベータに乗るときに一緒になり、私がエレベータに入ろうとしたらAさんがまたひじで押し、私を抑えて先にエレベータに入りました。これで1度目も故意にしたんだと気づきました。今回は私の方がエレベータの傍にいたのに、自分より先に乗るのが気に食わなかったようです。
そしてエレベータから降りて２人きりになったとき『あんた順番くらい守りなさいよ、非常識よ』と言われました。私は『順番？』と思い唖然として、そのことを同じ部署の人たちに相談しました。そしたらみんな目を丸くして驚いていたんですが、Aさんはもともと話題によく上がる人でそういちゃもんつけられてもおかしくないと聞きました。

しかしまた後日トイレで会ってしまったとき、去り際に『非常識な派遣社員よね～信じられない。変な顔』と言われました。
またまた唖然としてしまいましたが、『非常識』という抽象的な非難と、『変な顔』という外見的な非難から、特に理由なく私の存在が気に入らず文句言いたいのでは？と思いました。
同じフロアにいるので歩いていると会う可能性が高く、またトイレに行かない日なんてありません。こういう人と口論して自分の評価も下げたくありません。また、常識人ぶっている彼女に何を言っても無駄な気がします。
運よく？会社にはいろいろなハラスメントを相談する部署があるのでそこへの相談も考えていますが、こういうことって相談しても良いのでしょうか？？
また何か対策など、アドバイスいただければ嬉しいです。

Answer 1

今日、ハラスメントにも様々な名称や形態のものが出てきておりますので、単純に「社内のある人から突然、非常識とか変な顔とか言われ、ひじをぶつけられたりして怖い思いをしている」と相談してよろしいかと思います。相談する際には深刻な表情で言って相手にもただ事ではない感じを伝えないと解決の糸口になかなかなりにくいと思います。私以外の人からも同じような被害にあった人がいることが分かっているという事も、場合によっては伝えるべきかもしれません。

あなた個人でとるべき対策は「徹底的に無視」です。気にする必要もありません。ヒジをまたぶつけられても放っておいてください。エスカレートしてきたらまた相談室へGOです。いずれ向こうから大問題を起こすでしょう。それを訴えて解決です。