年収４２０万について、どっちが手取りでお得か教えてください

Question

年収４２０万について、どっちが手取りでお得か教えてください自分は４０代半ばのサラリーマンです
生活環境は
妻（専業主婦）子供２（学生）がいます
持ち家（ローン支払いなし）

１ヶ月の給料３５万でボーナス無しと
１ヶ月の給料３０万でボーナス３０万×２だとどっちも年収４２０万ですよね？
でもここから社会保険料とか引かれた場合どちらが手取りで多くなりますか？
給料体系どちらか選ばないとダメなので誰か教えてください
会社ではボーナスあったほうが引かれるのは少なくなるので得ですよと言われたが
いくらくらい年間で手取り違うのですか？
両方ともメリット、デメリット教えて下さい

Answer 1

ご質問の内容のみで試算してみました。

・月額35万円 ボーナスなし
社会保険料 月額約51,500円（健保、厚生、雇用保険含む）
所得税額 約3,300円
差引支給額 約295,000円（※その他控除額があれば、これより少なくなります。）

・月額30万円 ボーナス30万×2回
※月額給与
社会保険料 月額約43,000円（健保、厚生、雇用保険含む）
所得税額 約1,900円
差引支給額 約255,000円（※その他控除額があれば、これより少なくなります。）
※賞与
社会保険料 約43,000円/回（健保、厚生、雇用保険含む）
所得税 約5,100円/回
差引支給額 251,000円/回

差引支給額だけで見ると、賞与を貰ったほうが少しではありますが、手取額が多いです。しかし、年間所得税預かり額にかなり差が出ますので、年末調整時に徴収になる可能性があります。賞与を貰わない場合は、還付の可能性があります。年収が同じでも社会保険料額等が異なりますので、所得税が違ってきます。
また、社会保険料の違いもありますから、将来貰える年金にも差が出てくることになるでしょう。

結論としては、差引支給額のみで見ると、賞与を貰ったほうが得ということになりそうです。